Зарплаты руководства китайской компании JD.com снизятся на 10–20%, а оставшиеся средства пойдут на поддержку других сотрудников.
JD.com, одна из крупнейших компаний интернет-торговли Китая, сообщила, что перераспределять зарплатный фонд, уменьшив выплаты топ-менеджерам.
Такие меры коснутся порядка 2 тысяч человек из полумиллионной компании — их доходы потеряют от 10 до 20 процентов. В письме, направленном сотрудникам от главы компании Ричарда Лю, говорится, что если JD.com вернется в ближайшие годы на высокий уровень роста — то и зарплаты повысят.
Сэкономленные средства направят в специальный фонд размером в 10 миллиардов юаней, из которого поддержку будут получать рядовые сотрудники компании: за счет этих денег могут увеличить выплаты или профинансировать покупку жилья.
Лю также планирует лично пожертвовать 100 миллионов юаней в фонд, который будет помогать детям сотрудников JD, если что-то случится с их родителями.
Решение ритейлера вписывается в «кампанию всеобщего процветания». Так называется инициатива властей, которые подталкивают госпредприятия и частный бизнес принимать меры для сокращения социального неравенства в стране. Руководство Китая в перспективе полутора десятков лет хочет создать нацию платежеспособных потребителей»