Месяц назад, я рассказывала о предстоящем необычайно сложном для меня периоде в жизни и сложном принятом решении на этот счёт.
(выдержку своих мыслей публиковала в посте Чудеса гвоздестояния с хэштегом #мысливслух).
Ноябрь 2022 стал очередным переломным моментом в моей жизни, трансформационным этапом по отношению ко многим вещам. Жизнь снова подкинула мне шанс (и практически заставила им воспользоваться😅) примерить на себя руководящую должность.
Помню, как в первый раз это было... (почти 2 года наставлений моего наставника 😅 Но... Это отдельная история).
В этот раз все прошло в десятки раз быстрее... Пару недель психологической подготовки к этой возможности и 1 (!!! - мама дорогая, всего 1!!!!) вечер на принятие данного решения.
Кто со мной знаком, знает, как я не люблю руководящие должности. Всегда считаю себя отличным исполнителем, замом, правой рукой. Но не более.
Руководитель, в моем понимании и исполнении, сопрягается с 200-ми татуировками менеджера, вместо 45 по М. Батыреву (кстати, рекомендую всем начинающим руководителям).
Мои татуировки настолько глупы, неоднозначны, глубины - кому то покажутся банальностью, не имеющей никаких оснований. Но...
Мама всегда говорила, что "я люблю все усложнять" в силу своего дотошного отношения к делам.
А когда нет понимания элементарных истин, то усложняя их, получается не решаемый интеграл 548-й степени со множеством неизвестных.
"Это же элементарно", "ответ лежит на поверхности", твердят наставники... Но не для меня...
Я всегда нахожусь на грани "не упасть в грязь лицом" и как "не подставить наставника-друга (в одном лице)". Между "преданностью компании, помощи отделу, руководителю" и личной мотивацией заработать.
Это как борьба Огня и Ветра за место под солнцем.
Борьба за себя или для других?
Все чаще сталкиваюсь с этим вопросом в своей жизни...
(Стоит ли над ним задуматься?)
Решение было принято и должность заместителя руководителя стала моей неотъемлемой частью на самые длинные 2 недели. Без возможности обратиться за помощью, советом, консультацией к самому близкому и знающему наставнику.
Это был самый насыщенный период в жизни на эмоции, инсайты, лайфхаки, преодоления себя, изучения тригеров и природы появления различных видов установок в моей голове.
Самым сложным стало то, что я вновь стала замом на период отсутствия не просто руководителя-наставника, а близкого друга. Это все усложняло.
Я не умею не путать личные отношения и рабочие. И на этом фоне возникает много лишних вопросов в моей голове.
📌Как сделать так, чтобы все успеть по отделу и не забыть про свой личный результат?
📌А если у меня получится это все, то как это отразится на Друге - наставнике?
📌Как не подставить друга-наставника, сказав что-то лишнее перед руководителем?
📌Как работать с командой?
Мотивировать её на результат? И не делать все за них?
📌Как не провалить 0,5 месяца самого пикового месяца продаж и не показать результат лучше чем у друга - наставника и т. о. не подставив его?
📌А что конкретно важно мне? Наставнику? И чьи выгоды ставить в приоритет?
📌А стоит ли думать о выгодах или просто помочь другу, забыв о себе?
Это лишь та малая часть вопросов, что была в моей голове...
Все усугублялось тем, что накануне этого периода, я не получила чётких инструкций и пожеланий от друга-наставника по каждому из этих вопросов. Так сказать была "брошена в бассейн, как собачка, дабы самой познать, преодолеть и справиться со своими тригерами, повтряющимися ситуациями и вырасти как личность в этом направлении" .
.....................
Самое сложное испытание было:
📍Борьба со своими эмоциями.
📍Работа над расстановкой приоритетов: в моменте довести инфо руководителю и дать понять, что я не против, а за его ВЫГОДЫ.
📍Выполнения рабочих задач своевременно и без суеты.
📍В моменте сдерживать свои эмоции, концентрация на задаче от руководства (в срок и максимально ответственно), получаемых в пик максимального эмоционального разлада с самой собой.
Буря эмоций (личных), слезы и отчаяния захватывали временами на несколько минут и именно в эти минуты давались важные и срочные задачи от руководства. Тот ещё квест "как не сойти с ума" 😬
Эффект отличника и личные мотиваторы борятся🤩 внутри меня и не могут договориться.
Вывод. Моей основной не доработкой стало: 💯Страх потери личной, самой главной мотивации.
Как следствие, выгорание...
Эмоциональное, психологическое, профессиональное.
Момент когда и бесит и раздражает все вокруг, нет сил даже на саму себя, а от этого страдают самые близкие люди...
Катализатором всего этого стало отсутствие отпуска на протяжении года профессиональной деятельности.
Однако пришло осознание и понимание неких вещей.
➖Что то хотелось бы узнать глубже, но не хватало на это сил и времени (про мотивацию сотрудников, как выстраивать работу в части достижения планов, в части их системы мотивации.)
➖Мне надо научиться понимать, когда доверять сотрудникам, а когда все же не верить их самоуверенности и сопровождать каждый шаг. От и до.
💯Надо контролить каждого на каждом этапе (от звонка, до получения комиссии после сделки чуть ли не по секундно и дословно). Т. К. Практика показала, сотрудники интерпретируют каждую ситуацию по своему. Пересказывая её на свой Лад.
➖Я минимум времени уделяю на общение с сотрудниками на личные темы и т. о. отдаляюсь от них, т. к. физически не хватает сил.
➖Я Выгораю от общения с сотрудниками. Через не продолжительный период времени хочется "спрятаться в домике" .
И в этом я уделяю внимание больше своему ресурсному состоянию.
(Не эгоизм ли это?)
➖Я не умею нести ответственность за других.
Однако:
➕ Я могу быть уверенна только по своим участникам СДЕЛКИ, ведя их от и до.
➕И мне тоже многому надо поучиться в части коммуникаций с клиентами. (хотя в этом пункте я считала себя профи).
≠======================
При этом, этот период помог мне многое понять!
➕Я рада, что пошла на это. Это реально нужно было преодолеть для меня лично.
➕Не так все страшно, как мне казалось.
➕Я поняла, что не было проверок со стороны кого либо, все спокойно отнеслись ко мне, в качестве зама. И никто не видит цели подставить меня и спровоцировать на ошибки.
➕Мир и окружающие готовы помогать и поддержать в трудную минуту. Главное позволить им это сделать.
➕Я рада, что не допустила глобальных ошибок. В части подстав родного и близкого человека с какими то максимальным издержками. Всё что от меня зависило я сделала по максимуму.
➕Я могу работать с базой. Вести отчёты, выполнять рутиную работу достаточно качественно.
➕Я научилась в экстремальных ситуациях контролировать свои эмоции. (не на все 100%, но есть прогресс).
По крайней мере есть понимание, что любимая доска Садху всегда примет мой запрос, поможет разобраться в нем и принять важное решение.
➕ Я взглянула на функционал руководителя под другим углом и нашла ответы на многие вопросы/ поменяла свое отношение к выстраиванию рабочих процессов.
Я точно поняла главное:
в текущих реалиях я не смогу променять свой уровень дохода, как рядового сотрудника на руководящую должность (в очередной раз понимаю, что руководители пашут много, а получают мало!)
Есть моменты в жизни, которые нужно проходить снова и снова, чтобы преодолевать себя, расти, развиваться и становиться мудрее!
Ведь, все что не убивает нас, делает только сильнее.
Я благодарна судьбе за такую возможность снова поизучать себя.
Благодарна наставнику, что не дала наставлений и дала возможность самостоятельно принимать решения и сделать важные выводы.
Не все прошло гладко, однако это мой путь: местами тернистый, но мой - на пути к моему счастью. И я сделала этот самый сложный шаг к себе. К пониманию истинных ценностей и желаний.
А долгожданный, столь неожиданный и не запланированный отпуск только поможет в этом🤞
А как вы боретесь со своими тригерами?
Как преодолеваете себя?
И работаете над своими страхами?
Поделитесь лайфхаками, давайте поможем друг другу🙏😘
#личныетрансформации
#доскасадху
#гвоздестояние
#работанадсобой
#шагвмечту