Начну с того, что сейчас большая конкуренция, на одну хорошую вакансию откликов приходит 20-30 в день. У рекрутера как минимум 3-5 вакансий в работе, при этом необходимо еще провести собеседование и заполнить отчетность. Ваше резюме может затеряться.
Сопроводительное письмо (СП) — это дополнительная возможность продать себя работодателю. Многие рекрутеры в первую очередь рассматривают отклики только с СП. Из всего сказанного СП является неотъемлемой частью при отклике.
Писать СП необходимо под каждую вакансию исходя и основных задач по вакансии.
Ниже пример и структура СП моего ученика с "марафона по поиску работы" на вакансию маркетолога, где основная задача — это организация offline и online мероприятий, увеличение продаж услуг компании.
1. Приветствие. Обязательное условие, поприветствуйте рекрутера: «Здравствуйте Елена Андреевна!».
2. Расскажите кто вы и зачем пишите: «Меня зовут Сергей, и я претендую на позицию маркетолога».
3. Покажите релевантный под вакансию опыт: «В маркет