Как я уже рассказывала - вновь трудоустроилась на прежнюю свою работу. Отдел наливной парфюмерии Рафам. Отдел имеет формат островка. Раньше я с недоверием относилась к подобного рода магазинам и точкам продаж. Но так сложилось, что и здесь попробовала себя. Все мои начальные сомнения и предвзятое отношение развеяло общение с руководителями и дальнейшее их отношение. Если сравнивать другие мои занятости ранее, то отличий достаточно много. И в плане организации рабочего процесса, и в плане самих продаж. 1) Конечно огромную роль играет диалог с руководством. И самое удивительное для меня было, что этот диалог есть. Слушают, объясняют, идут на встречу, не провоцируют конфликтные ситуации, не пытаются "обжать" на ЗП всеми доступными путями. 2) Нет таких условий, что нужно постоянно стоять на ногах. Вполне возможно присесть, позвонить детям, отойти на перерыв по необходимости. 3) Редкий случай когда встречаются грубые покупатели. Очень сохраняет нервы. Даже начинаешь верить в адекватнос
Принцип работы островка в ТЦ. Публикация не является рекламой.
23 ноября 202223 ноя 2022
101
1 мин