Пенсионеры, работавшие с 2016 года, не индексируются. Если закона нет, они временно увольняются с работы и сами индексируют пенсии. Им пришлось ждать три месяца, чтобы получить повышение. Однако новый закон ускорит этот процесс.
Есть еще два изменения, которые коснутся пенсионеров. Это выходное пособие и двухнедельный стаж.
Пенсионеры могут уйти с работы легче, чем другие. Фото: mymoscow.info
Изменены условия получения льготной пенсии после увольнения
С июля текущего года вступил в силу новый порядок изменения индексации пенсий по старости (Закон № 18-ФЗ от 25 февраля 2022 года). Раньше пенсионерам приходилось ждать выплаты три месяца, пока Pensjonskassen (PFR) не получил соответствующую информацию.
Проблема в том, что работодатель вместо того, чтобы сразу отправить отчетный документ работника в пенсионный фонд, отправил его в конце календарного месяца. В результате этого Pensjonskassen получает информацию о несвоевременном увольнении пенсионеров. Перерасчет пенсии также занимает много времени.
Закон № Изменения в пункт 6 статьи 400-ФЗ 26.1 сокращают этот срок. Информация о профессиональной деятельности также включается в перечень отчетов, из которых пенсионные фонды получают информацию для переиндексации пенсий. Работодатель должен подать заявление в течение одного рабочего дня с момента принятия решения об увольнении. Это означает, что пенсионный фонд будет уведомлен на следующий день после расторжения.
Помните, что пенсии индексируются в соответствии с приведенной стоимостью пенсионных баллов и суммой фиксированных пособий за месяц выхода на пенсию пенсионера.
Дата выплаты аннуитета не влияет на выходное пособие.
Работодатель в Якутии выплатил выходное пособие всем пенсионерам. Одному из них отказали, потому что он уже получал пенсию. Мужчина посчитал это несправедливым и обратился в суд. Судья согласился с работодателем и постановил, что увольнение не связано с получением пенсии.
Однако Верховный Суд признал право работающих пенсионеров на получение таких пособий (Постановление Верховного Суда РФ № 74-КГ22-2-К9). Причины были:
Коллективные договоры предусматривают выплату единовременной выплаты при первом увольнении работника в связи с выходом на пенсию.
Пенсионер уволился по собственному желанию.
Ни трудовое законодательство, ни коллективные договоры не требовали от работников подачи заявления на получение пенсии до выхода на пенсию. Таким образом, утверждение истца о том, что он получал пенсию на момент увольнения, не принимается.
Отметим, что решение Верховного суда не означает, что все работодатели также должны начать платить пенсионерам. Они должны использовать это решение в суде, чтобы восстановить это право.
Должны ли пенсионеры работать до пенсионного возраста?
В остальных случаях закон отдает предпочтение пенсионерам по условиям трудоустройства. Известно, что работник должен отработать 15 дней после увольнения. От этой обязанности освобождаются только пенсионеры (ДК, ст. 80, д. 3). Но что делать тем, кто продолжает работать после достижения пенсионного возраста? Как недавно указывал Роструд, это правило распространяется и на них. Даже если вы получаете пенсию, вам не нужно работать сверхурочно после выхода на пенсию. Однако сделать это можно только один раз. Если пенсионеру предлагают новую работу и он снова увольняется, он должен работать.