О проблемах получения обратной связи (критики если хотите) я уже писал. Но если у нас не принято ее давать, то это совсем не повод вообще отказываться от этого. Ведь обратная связь помогает адекватно оценить свою стадию, понять был ли прогресс, ну и самое главное определить, куда идти дальше.
Поэтому как и во многих других вопросах берем все в свои руки, и разбираемся с тем, как запрашивать обратную связь и что с ней делать, когда тебе ее наваляют.
🫴Что хочу спросить и для чего это?
Таня, хочу узнать твои впечатления от моей работе на проекте Х. Чтобы понять, как лучше нам работать в следующий раз.
☝️По каким темам и в каком формате хочу получить
Насколько я выполнила задачу на твой взгляд? Насколько комфортно было со мной общаться по ходу? Насколько точно понимала ваши потребности? Можешь мне написать в личку или наговорить голосовые
👍 Благодарность и что дальше?
Таня, спасибо, что поделилась. Я попробую изменить формат наших встреч по обсуждению Т3, чтобы учесть твои пожелания.
Для чего нужно стараться оформлять запрос на обратную связь по этой схеме?
Для многих стрессом является не только факт получения обратной связи, но и факт ее отдачи. Мы знаем, как иногда неприятно получать критические замечания, и что «творца легко обидеть», а потом если относимся к человеку хорошо, то стараемся его лишний раз не обижать.
Так вот такой формат с одной стороны объясняет зачем нужна обратная связь. Т. е. собеседник понимает, что ты не просто таким образом выпрашиваешь комплимент, а действительно хочешь получить обратную связь.
Ограничение тем, по которым ты хочешь получить получить обратную связь облегчает твоему собеседнику ответ. Ведь может быть банально лень отвечать, и он говорит да «все ок», а так есть направление для хода мыслей.
Ну и благодарность, это залог будущих коммуникацй, поскольку все мы любим когда нас благодарят 😍