Поддержка, наставничество и мотивация для своей команды.
Мне важно как чувствует себя сотрудник в коллективе, как он развивается и каким видит своё будущее в профессии.
Бюрократические системы, где полусонные руководители пытаются выжимать все силы своих работников, изжили себя.
Люди — главный ресурс бизнеса. Эмоциональный настрой команды — основной показатель того, будет ваш продукт успешным или нет.
Запомните, качественный результат выдает счастливый сотрудник. ❤️
В MONOLITH мы разрабатываем материальную и нематериальную систему вознаграждений для лучших экспертов.
Друзья, поделитесь тем, как устроена мотивационная система в вашей компании? Очень интересно узнать про ваши кейсы!