Президент и основатель SuperJob Алексей Захаров назвал отличной инициативой законопроект об упрощении процедуры трудоустройства несовершеннолетних.
Документ внесли в Госдуму 9 ноября. Он предполагает, что для заключения трудового договора с подростками от 14 до 18 лет больше не нужно будет получать согласие органов опеки.
«Давно пора привести законодательство в соответствие с реалиями сегодняшнего дня. Де-факто множество молодых людей начинают трудовую деятельность гораздо раньше 14 или 16 лет. И это замечательно. Самостоятельные решения по поводу зарабатывания денег мы молодежи принимать не разрешаем, только молодежь плюет на эти запреты», — подчеркнул эксперт в беседе с «Известиями».
По мнению Захарова, необходимо ограничивать труд детей на тяжелых и вредных производствах, а остальные запреты и ограничения следует снимать.
«Хочет (и главное может!) работать программистом (дизайнером, парикмахером, продавать мобильные телефоны или большегрузные экскаваторы…) в 9 лет — пожалуйста. Собеседование на общих основаниях и никаких лишних вопросов при открытии счета в банке», — добавил Захаров.
Соответствующий законопроект также подразумевает освобождение работодателя от проведения предварительного медосмотра несовершеннолетнего работника.
В октябре опрошенные работодатели назвали причины для отказа молодым соискателям. Так, главным недостатком молодых специалистов они назвали безответственное отношение к своим обязанностям. При этом самым важным преимуществом молодых сотрудников работодатели считают желание учиться и получать опыт.