Эксперты считают, что в 2023 году будут активно сокращаться трудовые коллективы
Минтруд предлагает в 2022 году сократить число квот для иностранных работников со 100 тысяч до 78 тысяч, сообщает информагентство ТАСС.
История вопроса:
– Проектом приказа предлагается перераспределение квот для привлечения иностранных работников между регионами в рамках установленного резерва в 2022 году. С учетом поступивших предложений от субъектов, квоты сокращены по всем регионам с 100 989 до 78 851 разрешений на работу, – уточнили в пресс-службе Минтруда.
В то же время глава Минэкономразвития Максим Решетников заявил о дефиците на рынке труда.
– Уровень безработицы, который у нас складывается, – 3,9% по этому году, говорит о том, что по факту у нас есть дефицит на рынке труда, и, соответственно, этот дефицит поддержит заработные платы, – заявил министр на совещании у Президента РФ Владимира Путина.
На фоне кризиса в 2023 году будут активно сокращаться трудовые коллективы, рассказала «РБК» профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Любовь Храпылина. По ее мнению, работодатели будут заинтересованы в том, чтобы интенсифицировать труд сотрудников за счет увольнения менее производительных работников и повышения зарплаты оставшихся.
Аренда кадров, аутсорсинг и фрилансеры – то, что позволяет бизнесу экономить на фонде оплаты труда и повышает шансы на выживаемость в кризис, отмечает генеральный директор платформы для работы с внештатными исполнителями «Рокет Ворк» Анастасия Ускова. Поиск, наем и адаптация внештатников проходит быстрее; завершить отношения с ними в случае, если в их услугах компания больше не нуждается, проще. Кроме того, плюсом является тот факт, что налоговые платежи и страховые взносы за таких сотрудников производить, как правило, не надо, так как многие из них имеют статус ИП или самозанятого.
В 2023 году усилится дефицит кадров среди рабочих и технических специальностей – так называемых синих воротничков, прогнозирует профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.
– Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей – нет. Активность на рынке труда в этой профессиональной группе снижается. Не стоит забывать: эта категория – одна из самых активно мобилизуемых, и если будет следующая волна мобилизации, дефицит рабочего персонала усугубится, – предупредила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
Напомним, ранее Минтруд предлагал перераспределить квоты на работу мигрантов в России до конца 2022 года, увеличив число разрешений на работу с 26 тысяч до 29 тысяч в Центральном Федеральном округе и Приволжском Федеральном округе – с 6,2 тысяч до 6,3 тысяч. В остальных округах предполагалось снижение. LR