Сложно сказать, когда именно и по какой причине я стала именно таким работником. Наверное, с самого начала своей трудовой деятельности. Хотя на первой своей работе мне не хватало квалификации, начальство высоко ценили меня, как специалиста. Так получилось, что из коллектива, состоящего из восьми человек, через два года работы осталась только 21-летняя я и 40-летняя директриса.
Дело в том, что фирма из-за кризиса в стране обанкротилась, расходы стали превышать доходы, и как итог директору не из чего было платить сотрудникам заработную плату. Я была студенткой, искать новую работу не было смысла, так как планировала доучиться год в институте, работая в этой фирме, и затем уже уволиться. За этот последний год я и стала совершенно незаменимой.
Директор считала меня своей правой рукой, несмотря на безденежье, я работала просто ради того, чтобы набраться опыта, почти бесплатно. Ничуть не жалею, что не уволилась оттуда, полученные тогда знания я использую в своей практике до сих пор, спустя двадцать лет.
На второй своей работе я уже изначально была отличным сотрудником, так как именно этой специальности обучалась в университете. Десять лет своей жизни с двухлетними перерывами на воспитание детей я посвятила труду в этой организации. У меня спрашивали совета и старые и молодые коллеги, я действительно великолепно разбиралась в этой сфере. Мне было одновременно и трудно и приятно быть незаменимой.
Тем не менее, я оттуда уволилась после второго декрета. Это была одна из главных ошибок моей жизни. Дело было так: я узнала, что рабочий день теперь начинается на час позже и соответственно заканчивается на час позже тоже. Меня это напрягло, я хотела вовремя забирать младшего ребенка из садика. Однако я не была осведомлена, что в случае небольшого возраста детей, я имею право работать по прежнему графику.
Так я потеряла хорошую престижную и высокооплачиваемую работу. Пришлось устраиваться на другую. Труд был очень лёгким, но я получала за него МРОТ. На последнем своём месте трудоустройства я за короткий промежуток времени снова стала незаменимой. Это было трудно, когда в мой отпуск или выходной день коллеги мучали меня своими вопросами, на которые могла ответить только я. Поэтому я больше не хочу тут работать. Я не хочу больше быть незаменимой, это непосильная ноша.