В Японии будут ужесточены правила раскрытия информации о гендерном разрыве в оплате труда. Многие компании будут обязаны предоставлять информацию о доходах сотрудников к июню 2023 года, передает
Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на нее здесь и получайте ее, где вам удобно (на почту или в Telegram).
Япония долгое время отставала от других стран в вопросах гендерного равенства. Разница в оплате труда всегда демонстрирует тот факт, что женщины не участвуют в принятии ключевых решений, отмечает Аяко Фудзита, главный экономист по Японии в JPMorgan Securities Japan Co.
"Раскрытие информации о доходах поможет женщинам проявляться более активно в бизнес-среде. Ничего не изменится, если мы просто оставим все как есть, поэтому рынок должен оказывать давление на компании, требуя раскрытия информации", — сказала Аяко Фудзита.
Раскрывать информацию о зарплатах сотрудников — это не единственное новое требование, которое предъявляется компаниям в соответствии с политикой "нового капитализма" премьер-министра Фумио Кисиды. Начиная со следующего финансового года отчеты компаний также должны включать долю женщин на руководящих должностях и долю сотрудников-мужчин, берущих отпуск по уходу за ребенком.
Читайте также:
Тело мужчины нашли в автомобиле в Кокшетау
Генпрокурор доложил Токаеву о возврате государству объектов недвижимости и земельных участков
Как другие страны влияют на инфляцию в Казахстане, объяснил Смаилов
Индира Елемес спела дуэтом с Киркоровым на его концерте в Алматы (видео)
Пропавшую три месяца назад девушку нашли в Алматинской области