Наше общество глубоко и безнадежно больно. А называется эта болезнь сексизм. Женоненавистничество окружает нас повсюду. Порой, мы настолько привыкли к подобному отношению, что не замечаем его, воспринимаем как норму.
Например, при приеме на работу предпочтение отдадут красивой, стройной, молодой девушке с длинными ногами, белыми зубами и модельными параметрами, а не женщине со средней внешностью, но прекрасным образованием.
Другой пример, телеведущая Алла Михеева в рекламе одного известного оператора связи изображает миленькую дурочку.
Декан Высшей школы телевидения МГУ считает, что депутат Леонид Слуцкий «имеет право положить руку на колено или другое место женщины». Все эти примеры — лишь вершина айсберга под названием «женоненавистничество».
Кто-то скажет, что на фоне многих других политических, экономических и социальных катаклизмов не до феминисток и их «надуманных» проблем, но это неправда. Сексизм — не менее острая и опасная проблема, с которой нужно бороться здесь и сейчас, и вот почему.
Сексизм – это откровенная дискриминация
Сексизм — прямое следствие патриархата. Кто-то, наверное, считает, что женщины за вековую историю борьбы за равноправие добились всего, чего хотели, однако это мнение далеко от истины. К сожалению, в России некоторые проявления сексизма закреплены законодательно. Например, в нашей стране до сих пор существует список профессий, закрытых для женщин под благовидным предлогом заботы о здоровье.
Дискриминация существует и в других трудовых правах мужчин и женщин. Самый явный пример — при приеме на работу. Чаще всего с ней сталкиваются женщины в возрасте от 20 до 30 лет по простой причине: считается, что именно этот возраст наиболее благоприятен для создания семьи и рождения детей, а значит, такой сотрудник попросту невыгоден.
Другая уязвимая категория — женщины предпенсионного возраста: им в работе чаще всего отказывают просто из-за возраста, без других видимых причин, называя абсурдное требование «возрастным цензом».
Идем дальше, разница в оплате труда. Женщины получают на четверть меньше, чем их коллеги мужчины: заявила вице-премьер Ольга Голодец. Де-юре трудовая дискриминация по половому признаку запрещена в 3 статье ТК РФ, а 19 статья Конституции РФ декларирует равенство прав и свобод вне зависимости от пола и других социальных категорий — но на деле, как это часто бывает, ни та, ни другая просто не соблюдаются.
А с какими проявлениями трудовой дискриминации на фоне сексизма сталкивались Вы?