Небольшая инструкция 👇
1.Раздутость названия
Вы когда-нибудь видели в резюме 20-летних — «генеральный директор», «финансовый директор», «директор по маркетингу» или любым другим видом исполнительной должности?
В наши дни это довольно распространено с увеличением числа стартапов. Однако такие названия не всегда впечатляют.
2.Отсутствие карьерного роста при долгосрочной занятости
Например, если вы работали в дизайнерском агентстве с 2016 по 2021 год, выделите его в верхней части своей истории работ жирным шрифтом.
🔸Отделите рекламные акции меньшим полужирным шрифтом, затем список ваших достижений и обязанностей в каждой роли.
3. Скудная компоновка и оформление
Хорошее резюме должно быть последовательно и иметь четкую структуру, чтобы тот, кто его читает, быстро получит представление о вашей карьере.
4.Упоминание работодателей, с которыми у вас возникли проблемы
Некоторые кандидаты думают, что они могут избежать упоминания работодателей, с которыми у них были плохие отношения.
🔸Другое дело, если несколько сотрудников были уволены. Но если вас выгнали из-за невыхода на работу, низкой производительности или проступка, не включайте его в свое резюме. Это того не стоит.
5.Обязанности, а не достижения
Одна из наиболее распространенных ошибок резюме — это неспособность соискателя продемонстрировать успехи на рабочем месте. Они просто описывают свои обязанности. Но не то, почему те были важны, или как это повлияло на компанию.
Ниже приведена одна из должностных обязанностей👇
“Работа с клиентской базой”.
Не слишком впечатляет, правда?
“Работа с клиентской базой” можно уточнить как: “Работал с клиентской базой из 45 клиентов и увеличил её до 115 клиентов в течение 6 месяцев, а средняя прибыль составила 125 000 руб. за месяц.”
Посмотрите, что звучит более впечатляющие?🤔
6. Неуместные навыки или базовые навыки, которыми и так все должны обладать
"Сенсорный набор текста", использование MS Word, и осуществлять поиск в Интернете это всё — базовые навыки, которые люди ожидают от вас.
Не тратьте время на их упоминание!!!!!
Вы боитесь, что наниматели могут пропустить ваше резюме в своей базе данных, если вы перечислите не всё?
Не стоит. Я не могу представить себе работу, где кадровик будет искать «сенсорный ввод» или «хорошое владение MS Office».
Кадровики ищут технические и конкретные для работы ключевые слова, такие как «Графический дизайн с использованием Adobe Photoshop» или «Создание сводных таблиц в MS Excel». Оставьте общие данные, но не пропускайте специальные программы и оборудование, используемые в вашей профессии.
А какие ошибки Вы допускали в своих резюме? 🤔👇