Ни для кого не новость, что рынок найма полностью поменялся. Сейчас нужно играть по новым правилам: искать эффективные площадки для размещения вакансий, быть быстрее, лояльнее, находить индивидуальный подход к каждому кандидату. И если раньше компании спокойно обходились без единой системы, то теперь такой подход может привести к тому, что каждый новый сотрудник будет окупаться годами.
Мы уже несколько лет ведём воронку найма в CRM Битрикс24. На личном опыте убедились в её эффективности и готовы поделиться, какие преимущества есть у такого подхода.
Стоит начать с того, что работа HR-специалиста должна быть прозрачной для собственника. И обеспечить эту прозрачность помогает воронка в CRM: именно она показывает путь соискателя по стадиям от отклика на вакансию до выхода на работу. Зная конверсию кандидатов с этапа на этап, можно проанализировать, что можно изменить / улучшить в работе. Например, если много соискателей не доходит до собеседования, необходимо пересмотреть телефонное интервью или работать над усилением HR-бренда компании.
Что же ещё вы получаете, если ведёте найм в CRM Битрикс24:
- Отслеживание эффективности работных площадок: какая приносит действительно целевых кандидатов.
- Корректировка процесса поиска. Если вы уже на первом этапе видите, что отклика недостаточно, нужно использовать другие методы / площадки / описание вакансии и т.д.
- Возможность отследить, какое количество кандидатов нужно для того, чтобы через полгода получить полноценного сотрудника.
- Возможность прогнозировать сроки закрытия вакансии.
- Сегментирование кандидатов, чтобы понимать, какой вам нужен на ту или иную вакансию.
- Повышение лояльности соискателей и снижение риска плохих отзывов. В воронке переход с этапа на этап – это обязательно совершение какого-либо действия по отношению к кандидату. Поэтому даже если человек не подошёл на должность, ему нужно позвонить и сообщить об этом, чтобы избежать негатива и плохого отзыва.
- Возможность видеть сезонность найма: когда людей откликается больше, а когда – меньше.
- Сохранение всех данных о соискателях и истории взаимодействия с ними.
- Формирование кадрового резерва.
- Донесение информации до руководителя в первоначальном виде путём передачи карточки кандидата. В ней есть всё необходимое для того, чтобы принять решение по кандидату.
- Благодаря CRM вы не забываете делать необходимые действия – вовремя ответить на сообщение, перезвонить соискателю, назначить собеседование.
Всё это помогает организовать эффективный найм: быстрее нанимать сильных специалистов при меньших затратах, а также понимать, сколько откликов и за какое время нужно получить, чтобы успешно закрыть вакансию.
Если вам нужен Битрикс24, запишитесь на бесплатную консультацию! Наши менеджеры помогут в выборе тарифа под нужды вашего бизнеса.
Подписывайтесь на Telegram
Заказывайте разработку стратегии автоматизации
Покупайте Лицензии Битрикс24 со скидкой до 20%
Бронируйте Демонстрацию Битрикс24 от специалистов Факториум
Больше о возможностях Битрикс24