Заводы ОПК на Урале активно взялись за поиск новых сотрудников. Предприятия и раньше нуждались в высококвалифицированных специалистах, но теперь, в связи с увеличением объемов выпуска, кадровый дефицит обострился, сообщает Е1.RU. Чтобы рассказать о предлагаемых зарплатах и условиях труда, 8 ноября на ярмарке вакансий, организованной городским центром занятости, собрались 24 работодателя из Екатеринбурга, Нижнего Тагила, Каменска-Уральского, Верхней Пышмы, Первоуральска и Сысерти. Некоторые организации готовы взять на работу одновременно сотни человек. Работодатели отмечают, что им нужны именно высококвалифицированные кадры — рабочие не ниже пятого разряда. — Большая проблема найти людей, подходящих по профилю. У нас одна вакансия была с июля прошлого года открыта, а закрыли ее только сейчас, — рассказывает начальник отдела кадров Уральского химического НИИ с опытным заводом Ольга Галкина. Мероприятие, проходившее во Дворце молодежи, заинтересовало 2,8 тысячи уральцев, ищущих работу.
Заводы ОПК на Урале активно взялись за поиск новых сотрудников. Предприятия и раньше нуждались в высококвалифицированных специалистах, но теперь, в связи с увеличением объемов выпуска, кадровый дефицит обострился, сообщает Е1.RU.
Чтобы рассказать о предлагаемых зарплатах и условиях труда, 8 ноября на ярмарке вакансий, организованной городским центром занятости, собрались 24 работодателя из Екатеринбурга, Нижнего Тагила, Каменска-Уральского, Верхней Пышмы, Первоуральска и Сысерти.
Некоторые организации готовы взять на работу одновременно сотни человек.
Работодатели отмечают, что им нужны именно высококвалифицированные кадры — рабочие не ниже пятого разряда.
— Большая проблема найти людей, подходящих по профилю. У нас одна вакансия была с июля прошлого года открыта, а закрыли ее только сейчас, — рассказывает начальник отдела кадров Уральского химического НИИ с опытным заводом Ольга Галкина.
Мероприятие, проходившее во Дворце молодежи, заинтересовало 2,8 тысячи уральцев, ищущих работу.