В Липецкой области это уже пятый центр занятости нового формата. Начиная с 2021 года в регионе модернизировали кадровые агентства в Липецком районе, в селе Красное, а также в Ельце и Елецком районе.
После капитального ремонта и реконструкции Грязинский центр занятости обрел фирменный стиль, единый для всей службы «Работа в России». Пространство офиса разбито на функциональные зоны: ресепшен, зона ожидания, цифровые сервисы, и зона приёма клиентов, сектор по работе с работодателями, детский уголок – на случай, если посетитель пришел с ребенком, зона отдыха сотрудников.
Каждого посетителя в холле встречает администратор, выяснив, с какой проблемой пришел человек, помогает подать заявление в электронном виде или взять талон к специалисту службы.
Работа с клиентами ведется по принципу одного окна. В новом офисе работают шесть окон, что позволяет одновременно обслуживать шесть человек. При этом специалисты службы занятости сами найдут в базе данных все необходимые документы по вопросу, с которым человек к ним обратился.
В дипломе жительницы города Грязи Инны Правильниковой после окончания колледжа стоит запись «логист». Но в родном городе по ее специальности работы не нашлось. Одно время девушка трудилась менеджером, администратором. Потом долго была в декретном отпуске с двумя детьми. В службу занятости обратилась в надежде найти хорошую работу.
– Мне помогли составить резюме и разместить его сразу на двух интернет-платформах по поиску работы. Скоро должны дать список организаций, которые оно заинтересует. Буду рассматривать все варианты, которые предложат, – рассказала Инна Правильникова.
Специалисты центра занятости могут подобрать работу для граждан любого возраста – от школьников до пенсионеров. Здесь проводят тесты для учащихся выпускных классов. По словам консультанта центра Валентины Сидлярук, прогнозы, которые выдает компьютерная программа тестирования, обладают высокой степенью точности и помогают ребятам определиться с выбором профессии.
Обращаются в Центр занятости не только в поисках работы. Здесь можно подать заявление на переобучение или на повышение квалификации по уже имеющейся специальности, получить справку и другую интересующую информацию. Карьерные консультанты помогут составить резюме, подготовиться к собеседованию вместе с психологом, организовать встречу с работодателем.
Чтобы соответствовать современным запросам и требованиям, сотрудники Центра сами прошли переподготовку в Липецком филиале РАНХиГС. Такое переобучение уже прошли 150 инспекторов, которые стали кадровыми консультантами. К каждому посетителю они используют индивидуальный подход с учетом его жизненных и бизнес-обстоятельств.
– Мы хотим, чтобы клиентам было удобно и чтобы они могли получить весь спектр услуг в одном окне. Основные критерии в оценке преобразований, уже произошедших в службе занятости и нашей работы в целом, – это количество людей, которым мы смогли трудоустроить с начала года. На первое ноября 2022 года было трудоустроено 27 тысяч человек. Часть из них смогли открыть собственное дело. Также в этом году порядка пяти тысяч человек бесплатно получили новую профессию. Причем при переобучении приоритет всегда отдавался более высокооплачиваемой специальности, – рассказала заместитель главы администрации Липецкой области Ольга Белоглазова.
Но самое главное – это то, что изменились сами подходы к работе службы занятости. Теперь люди приходят сюда не за пособиями по безработице. Здесь им реально помогают изменить судьбу, находя дело и профессию по душе.
Как подчеркнула Ольга Белоглазова, при этом нет проблем с трудоустройством. В регионе более 22 тысяч вакансий, тогда как зарегистрированных в сентябре безработных было чуть более 2600 человек.
Кроме поиска работы в центре занятости можно оформить соцконтракт на открытие собственного дела по линии соцзащиты в размере 250 тысяч рублей. Желающие стать индивидуальными предпринимателями или самозанятыми могут получить в центре занятости государственную поддержку в виде единовременной выплаты в размере более 145 тысяч рублей. И это далеко не полный перечень услуг, которые оказывают специалисты службы.
В 2022 году Липецкой области на реализацию программы «социальный контракт» выделена значительная сумма – более 800 миллионов рублей. В следующем году она превысит миллиард рублей – это самая большая цифра по стране. И значит, что социальным контрактом смогут воспользоваться еще больше жителей нашего региона.
В Липецкой области также впервые реализуется проект «Образовательный сертификат». Получая его, человек может выбрать любое из доступных на его территории учебных заведений, чтобы получить желаемую специальность или повысить квалификацию. Оплата обучения будет произведена центром занятости по факту его завершения. Такая форма удобна как для самого образовательного учреждения, так и для центра.
Большое внимание уделяется трудоустройству людей, прибывших из районов боевых действий. При подборе работы для них приоритет отдают тем работодателям, которые обеспечивают не только трудоустройство, но и предоставляют им жилье. Также специалисты центра большую помощь оказывают беженцам в оформлении необходимых документов.
Из пяти переформатированных центров в рамках федерального проекта «Содействие занятости» переоборудован центр занятости в Ельце. Остальные – по инициативе губернатора за счёт средств областного бюджета. Также в этом году будут реорганизованы центры занятости в областном центре, в Измалковском и Долгоруковском районах. Полностью работу службы занятости перестроят к 2024 году.
