Grazia и «Билет в будущее» (федеральный проект ранней профессиональной ориентации для обучающихся 6–11 классов школ) продолжают серию информативных колонок о настоящих профессионалах своего дела. На этот раз героиней проекта стала Кристина Романовская - директор одного из крупнейших сельскохозяйственных предприятий Тульской области, развеявшая стереотип о том, что в данной сфере могут достичь больших профессиональных высот только мужчины.
До конца этого года редакция Grazia в рамках проекта «Билет в будущее» поговорит с представителями разных профессий, чтобы поглубже изучить востребованные (и при этом не всегда очевидные) сферы деятельности. Наши герои расскажут о том, как достигли высот в своем ремесле и с какими трудностями им приходится сталкиваться в ежедневной работе. Они также дадут советы, какие качества необходимо развивать, чтобы стать профессионалом своего дела.
В первом выпуске мы поговорили с хирургом-офтальмологом Арсением Кожуховым (его историю можно прочитать по этой ссылке). Во втором выпуске нашей героиней стала Кристина Романовская - собственник и генеральный директор одного из крупнейших сельскохозяйственных предприятий Тульской области ООО ПХ «Лазаревское». Кристина рассказала о том, почему она выбрала именно эту, на первый взгляд, "не женскую" сферу для развития, и какие навыки помогли ей добиться успеха.
Начало карьерного пути
Родители Кристины Романовской на протяжении нескольких десятилетий работали в сфере сельского хозяйства — именно они основали и успешно руководили предприятием «ПХ «Лазаревское», однако не хотели, чтобы дочь шла по их стопам. Кристина, в свою очередь, тоже не думала, что будет продолжать семейное дело. Она окончила государственный университет управления в 1997 году по специальности экономист-менеджер.
«Я не собиралась связывать свою жизнь с сельским хозяйством, и родители мои были против, потому что это очень тяжелый труд. Они хотели, чтобы у меня была более счастливая и радостная судьба, чем у них», — признается сама Кристина. Однако по стечению обстоятельств ей все же пришлось занять должность генерального директора предприятия.
«Это было не моим желанием, а необходимостью — родители заболели, поэтому у меня не оставалось другого выхода, кроме как продолжить их дело. Это было очень неожиданно, меня никто не готовил и не вводил в курс дела. Родители привезли меня, представили своим работникам. Все отнеслись ко мне доброжелательно, ведь мои родители всегда пользовались огромным уважением среди сотрудников и партнеров. Это отношение сохраняется и до сих пор, хотя они уже не участвуют в делах компании», — рассказывает Кристина Романовская.
Она понимала, что на ней лежит огромная ответственность, однако профильное образование и потенциал помогли оправдать ожидания.
Важные качества в работе
«Самое важное — готовность к постоянным изменениям, это такая динамика. Надо любить свое дело — у нас работа 24/7 практически у всех в сфере. Естественно, есть 8-часовой рабочий день, но люди постоянно думают о своей работе, даже дома не отключаются от нее, я часто настаиваю на том, чтобы сотрудники взяли отпуск и отдохнули, — делится Кристина Романовская. — А еще важно понимать, что в нашей работе постоянно присутствует непредсказуемость и неопределенность — с одной стороны, это стресс, а с другой - всегда сюрприз. Когда сеешь весной пшеницу, никогда не знаешь, какой будет урожай. Например, в этом году мы на 50% превысили запланированные объемы. Естественно, это повод для радости».
Кто работает на сельскохозяйственном предприятии
«В сфере сельского хозяйства сейчас востребованы абсолютно все специальности, мы испытываем неутолимый кадровый голод. Мало кто хочет ехать в село и работать, несмотря на то, что у нас хорошие зарплаты, много поддержки и высокотехнологичная техника, которой приятно управлять: это касается и комбайнов, и тракторов», — отмечает Кристина и подчеркивает, что сейчас нужны как инженеры, зоотехники, ветеринары, так и экономисты и IT-специалисты.
По словам Кристины Романовской, заработная плата в сфере на данный момент варьируется от 35 до 150 тысяч рублей — все зависит от должности. В среднем в регионе специалисты получают около 52 тысяч рублей. Однако у каждого есть возможность карьерного роста.
Что касается среднего возраста сотрудников, то он также бывает очень разным. Кристина Романовская поделилась интересной историей: «Очень молодой парень работал у нас экологом. Он говорил, что не все задачи ему нравятся, и даже задумывался об увольнении, но все-таки решил остаться, в результате его назначили начальником одного из ключевых подразделений. Сейчас он очень доволен своей должностью и работой. А ему и 30 лет нет!». И таких историй немало: например, другой работник начал свой карьерный путь со строительства корпусов для скота и дорос до технического директора.
Преимущества работы в сфере сельского хозяйства
Большинство сотрудников, работающих на сельскохозяйственном предприятии, живут в загородной местности, однако это необязательное требование. «Мы предоставляем жилье, у нас есть свои квартиры и общежитие, которое сейчас полностью заполнено. Летом там жили студенты во время стажировки», - делится Кристина.
«У нас расширилось количество точек, с которых мы забираем людей на работу, мы предоставляем транспорт для сотрудников. Также я инициировала появление дистанционного формата работы, и теперь некоторые специалисты трудятся удаленно — это касается юридической службы, службы снабжения, маркетинга», — добавила она.
Сотрудники у нее в подчинении - мотивированные, активные, постоянно развивающиеся. Они совершенствуют свои навыки, регулярно посещают лекции специалистов и сами участвуют в конференциях. По словам Романовской, люди, которые занимаются сельским хозяйством, отличаются от остальных. На предприятии царит семейная атмосфера — все работники уважают и поддерживают друг друга, всегда готовы прийти на помощь.
«Сельское хозяйство — это созидательный труд, который полезен для человека. Люди из села - особенные тем, что живут не в очень комфортных условиях по сравнению с теми, кто находится в крупных городах. Они более осознанно ко всему относятся. Все сотрудники заняты очень важным и нужным делом, и они это понимают. Мне нравится общаться с ними», — говорит Кристина. По ее мнению, работа в сельскохозяйственной сфере — лучший способ найти себя и научиться позитивно смотреть на жизнь.
Хотя изначально Кристина Романовская не планировала работать в этой области, она совершенно не жалеет, что ее жизнь сложилась таким образом: "С каждым днем я все больше убеждаюсь в том, что это был правильный выбор, мне все больше и больше нравится то, чем я занимаюсь. Сейчас я себя чувствую на своем месте".
Вас ждут еще три увлекательные истории, которые мы подготовили совместно с проектом «Билет в будущее». Следите за обновлениями на сайте Grazia!
Реклама. НКО Фонд Гуманитарных проектов