Казалось бы, что эта история должна быть про коллегу, который портит всем жизнь, настроение, придирается к мелочам, делает замечания, а я здесь должна на него пожаловаться, но нет.... этим токсиком оказалась я.
Иногда я еще себя называю абьюзем. Это понимание ко мне пришло, когда уволились одновременно две мои коллеги и пришли новенькие вместо них. Со старым коллективом у меня не было совсем проблем, но сейчас дела обстоят совсем иначе.
Я работаю в крупной компании, где большинство людей лично знакомы с президентом и имеют старую консервативную закалку как поведения, так и общения. И, соответственно, таких как я и сотрудниц нашего отдела очень любят пообсуждать за спиной. Особенно, когда эти сотрудницы молодые с огромным потенциалом и перспективами. ( Обычно на моей должности не задерживаются больше чем на 3-5 лет, уходят дальше развиваться с еще большим заработком).
В компании я проработала полтора года и уже поняла, что к чему, как с другими нужно общаться, работать и в каком стиле. Этому я пытаюсь научить и новеньких, но в силу их молодого возраста плюс нулевого опыта работы в серьезных организациях - меня считают токсиком. Я согласна, что порой некоторые мои замечания не совсем имеют современный подход к делу, да и я сама бы многие моменты изменила в работе, но не всегда можно делать то, что хочешь, когда работаешь в таких компаниях. Особенно это касается этикета, стиля общения, путей решения задач. И делаю я замечания девочкам только те, которые я однажды получала или мои уже бывшие коллеги, с которыми мы шли нога об ногу и учились всему с нуля.
Например, есть список, который мы сдаем руководству, его делает новенькая моя коллега, я говорю ей, чтобы она была внимательна, плюс нужно проверить выравнивание текста, везде ли есть точки с запятыми, шрифт должен быть 14 и т.д. И в ответ получаю слова: да кого это волнует, важно лишь содержание, хватит душнить. В итоге потом прилетает замечание нашему отделу. И таких ситуаций было очень много.
И вроде бы я понимаю всем сердцем, что мы, новое поколение, привыкли работать совсем по-другому, но, если ты приходишь работать в компанию со старыми устоями - нужно подчиняться правилам. Я привыкла уже к этому, потому что нашла золотую середину для себя и плюс зарплатой меня не обделяют. Однако теперь я самый главный абьюз в отделе, с этой ролью я уже смирилась, но до сих пор сложно свыкнуться мыслью, ведь я себя считаю максимально добрым и отзывчивым человеком.
Однако в себе я уверена как в профессионале, наверное, я один из немногих людей, кто делает все в поставленные сроки и даже заранее, чтобы потом в последний день не зашиваться и не засиживаться на работе, все ответственные документы и заключение Договоров - лежат на мне, и не смотря на токсичность, я считаю, что любой компании повезет, если я буду работать у них, как бы это самонадеянно не звучало. Пусть я являюсь офисным сотрудником в компании со старыми устоями, но зато какой опыт я приобрела, теперь уж точно не пропаду. Поэтому если нужно, я буду душнилой, но зато нашему отделу не будут прилетать замечания и не будут ходить сплетни за спиной, что раз красивые, то по-любому глупые и никудышные. Нет, мы не только красивые, но и с мозгами - вот именно к такому мнению я стремлюсь о себе и моих коллегах и стараюсь приучить всех к самостоятельности. Ну и токсик токсиком, но решать проблемы, спрашивать совета идут ко мне)
