Спецоперация и санкции заставляют предприятия экономить
Большинство компаний в этом году оставят своих сотрудников без новогодних бонусов и 13-ых зарплат. Об этом сообщили почти 65 процентов представителей предприятий, пишет РБК.
И это в два раза больше, чем в 2021 году. Причина, скорее всего, в экономии бюджета. Таковы данные исследовательского холдинга «Работа.ру».
Треть владельцев компаний все-таки решили финансового поощрить своих подчиненных. 20 процентов из них сделают это морально, а 16 процентов выберут для выплат премий – лишь особенно ценных сотрудников.
Самыми щедрыми будут по результатам опроса: промышленные предприятия и сельхоз компании. Рассчитывать на премии смогут те, кто работают в ритейле.
Ну а сумма, по словам респондентов, будет начисляться, исходя от вклада человека в жизнь предприятия. Об этом заявила половина работодателей. Каждый пятый заявил, что их персоналу выплатят не больше 10 процентов от месячного заработка. И лишь один из десятых говорит о 13-ой зарплате для подчиненных
По 5 процентов опрошенных решили выплатить финансовое вознаграждение от 20 до 40 процентов от зарплаты. Столько же решили все же начислить половину.
Самыми счастливыми к Новому году станут те сотрудники, кто входить в число 3 процентов. Их работодатель обещал приплюсовать к зарплате еще два оклада.
После объявления в стране частичной мобилизации, многие регионы также заявили об отмене масштабных новогодних гуляний. Среди них власти Крыма, Калуги, Саратова, Ленинградской и Белгородской областей. Власти Москвы отмечали, что пока не определились со своим решением.
Ранее мы писали о том, что с возрастом у мало оплачиваемых сотрудников чаще развивается деменция.