Госинспекция труда в Пермском крае ответила на вопрос о том, в каком случае мобилизованный может остаться без работы. Об этом сообщает портал 59.ru.
В случае мобилизации трудовой договор с работником приостанавливается, однако если организация была ликвидирована, то и рабочий остается без работы.
Это же касается того случая, если деятельность прекращается предпринимателем. Кроме того, контракт разрывается с истечением срока трудового договора.