Большинство россиян не знает, как именно лучше просить у начальства повысить зарплату и какие аргументы стоит приводить. Своими советами поделилась предприниматель, инвестор и психолог Ксения Аверс.
По ее словам, самым главным в этом вопросе являются убедительные выводы и правильная аргументация.
"В первую очередь следует оперировать цифрами. Самый лучший аргумент — статистика на фоне вашего рассказа. Поведайте о своих профессиональных успехах, отметьте регулярное выполнение и перевыполнение плана, укажите на то, что постоянно привлекаете новых клиентов и т. д", - поделилась эксперт с Pravda.Ru.
Также стоит проанализировать рынок труда в конкретной сфере и объяснить начальству, что в большинстве других компаний зарплаты выше, если это на самом деле так.
Как отметила психолог, сумму желаемой прибавки необходимо продумать заранее, иначе руководство будет устанавливать ее размер на свое усмотрение.
Аверс подчеркнула, что просить повышение зарплаты стоит только сотрудникам, четко выполняющим свои обязанности и состоящих на хорошем счете у руководства. А в случае отказа рекомендуется обдумать возможность получать другие бонусы - дополнительные выходные, лишние дни отпуска, бесплатные обучающие курсы и другие.