Вы готовились к собеседованию, репетировали речь, весь вечер подбирали одежду посолиднее… или, может, наоборот – попроще? В общем, ломали голову, как же произвести достойное впечатление и не показаться снобом. Утро начали с аффирмаций из разряда: «У меня сегодня все получится, и должность точно будет моей».
Но взяли вашего конкурента. На самом деле, причин может быть много, в том числе и объективных. Другой кандидат может иметь более релевантный опыт или образование, показаться работодателю более инициативным или исполнительным. В конце концов, если соискатель женщина, то может сыграть роль банальная перспектива декретов и больничных листов. Факторов согласия или отказа в приеме на работу – огромное множество. Но все же впечатление при знакомстве и поведение соискателя – учитываются в первую очередь.
Меня зовут Денис Шилкин. Я бизнесмен, основатель Первого Центра Брака и Семьи. Только для подписчиков я составил список 10 самых эффективных книг по саморазвитию, которые помогут прокачать мозг и изменить денежное мышление, а значит, зарабатывать больше. Подписывайтесь на канал, обновляйте страницу и читайте скрытый пост.
Мало, кто знает, как правильно вести себя на собеседовании, потому что этим практически никто не интересуется, уделяя внимание более привычным и очевидным вещам и напрочь забывая о невербалике.
Работодателя или HR смутят:
1. Отсутствие прямого зрительного контакта. Если у человека не хватает смелости смотреть собеседнику в глаза, это определяет его, как труса и неуверенного в себе. Собеседник автоматически принимает роль доминанта и задает ход беседе, что явно не способствует установлению уважительных взаимоотношений. Дальше можно уже не стараться проявлять профессионализм, лояльность и прочие положительные качества – первоначальный образ сформирован и играет против вас.
2. Наверняка вы видели в кино или в реальной жизни, как входят в помещение подобострастные люди: на полусогнутых ногах, со сгорбленной спиной и опущенными плечами. Как считаете, такого человека хочется принять в коллектив? Только если в качестве безответного раба, на которого можно выплескивать гнев, нереализованные амбиции и прочие нездоровые желания. Такое возможно в отношении человека с заниженной самооценкой, отсутствием личных границ и самоуважения. Именно это и демонстрирует ваша поза. Чтобы произвести противоположное впечатление, стоит выпрямить плечи и слегка подать грудь вперед – это поза уверенности в себе, стойкости и смелости.
3. Неадекватные эмоции. Знаю, что некоторые люди в стрессовой ситуации начинают нервно смеяться или глупо шутить. Другие, напротив, уходят в себя, заикаются, не могут выдавить и слова. Плохо и то, и другое. Чрезмерное веселье, панибратское общение с интервьюером вызовут сомнения в уровне воспитания и интеллекта. Работодатель сразу представит, что вы так же ведете себя на важных переговорах – а это просто неприемлемо. Полное отсутствие эмоций делает человека мрачным и отрешенным – такой кадр тоже не станет желанным членом коллектива. Важен баланс. Приветливо улыбайтесь – таким образом, вы проявите уверенность и способность владеть собой в нестандартной обстановке.
4. Идеально принять позу, зеркальную собеседнику. При общении с оппонентом кивайте, контролируйте жестикуляцию. Важно усилием воли прекратить нервные движения: не наматывать волосы на пальцы, не дергать мочки ушей, не поправлять прическу, не трогать лицо. Поза должна быть в меру расслабленная, без скрещенных рук и ног, которые скажут о неготовности открыто вести диалог.
5. Уверенное и крепкое рукопожатие, как ничто другое, характеризует человека. Так как вы занимаете роль соискателя, дождитесь, пока вам протянут руку. А потом спокойно, естественно и в меру крепко пожмите ее. Знаю, что у многих есть проблема потеющих ладоней, которая в нервной ситуации создает настоящую катастрофу. Люди настолько комплексуют, что само собеседование уходит на второй план по сравнению со страхом мокрой ладони при рукопожатии. Есть маленькая хитрость: перед волнующим событием подержите руки под струей холодной воды. После этого минут 15 они будут оставаться сухими.
В любом случае, никаких волшебных советов не существует. Собеседование – это большой стресс, и вам нужно научиться контролировать свое поведение, реакции и речь. Тогда решение работодателя будет объективным и основанным на адекватных критериях.
Как вы проходите собеседования? Волнуетесь или быстро берете себя в руки?
С любовью к Вам, Денис Шилкин