Найти тему
Сергей Мамонтов

Увольнение по окончанию контракта в период частичной мобилизации

Очень много вопросов относительно отказа в увольнении тем военнослужащим, у которых закончился контракт.

Суть проблемы в том, что согласно п.5 Указа Президента от 21.99.22 «О частичной мобилизации» установлено, что основаниями для увольнения военнослужащих в период частичной мобилизации могут быть:

⁃ достижение предельного возраста пребывания на военной службе;

 ⁃ состояние здоровья - признание ВВК не годным к военной службе;

 ⁃ приговор суда о лишении свободы.

Однако, как выяснилось, в период частичной мобилизации у многих военнослужащих закончился контракт о прохождении военной службы и их обязаны уволить, но командование отказывается увольнять и требует исполнение обязанности военной службы, в том числе для выполнения боевых задач на территории Украины, так как Указ Президента не содержит такого основания к увольнению, как окончание контракта.

Свой отказ к увольнению военнослужащих по окончанию контракта командиры мотивируют Указом Президента «О частичной мобилизации».

Теперь разберёмся, насколько это законно.

По моему мнению, если военнослужащий не выразил своего желания продлить контракт, то его, по окончанию контракта, обязаны представить к увольнению. Нет ни одного закона, который бы разрешал насильно удерживать гражданина на военной службе. Только если это не полная мобилизация. Полной мобилизации у нас нет, поэтому не будем ее затрагивать.

Итак, чем я мотивирую своё мнение о незаконности действий командиров, не желающих увольнять военнослужащих, у которых истёк срок контракта.

Первое, согласно ст.51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта.

Иного толкования этой нормы нет. Если контракт закончился, то всё, военнослужащий увольняется.

Второе, Указ Президента не может изменять Федеральный закон. По своей юридической силе, Указ Президента ниже, чем Федеральный закон.

Третье, в иерархии законодательства нашей страны высшим авторитетом обладает Конституция. Далее следуют федеральные законы. И только после Федеральных законов - указы Президента.

Федеральный уровень законодательства находится по своей юридической силе выше полномочий Президента.

Президент лишь только голословно заявил о прекращении своего Указа «О частичной мобилизации», но не удосужился издать Указ «О демобилизации». Тем самым поставил многих должностных лиц в неопределённость. И теперь в воинских частях и формированиях не могут понять, действует сентябрьский Указ или не действует… Но, по своей правовой безграмотности командиры продолжают насильно удерживать на военной службе людей, у которых закончился контракт.

Военнослужащие, у которых закончился срок действия контракта, и которые не желают его продлевать, в целях реализации своего законного права на увольнение, могут обратиться с заявлением в Главную военную прокуратуру, к Уполномоченному по правам человека, в Конституционный Суд РФ.

Не рекомендую обращаться в военные суды, так как это ангажированные суды с органами власти в общем и с Министерством обороны в частности.

Те, кто подлежит увольнению по окончанию контракта, имеют полное право требовать своего увольнения с военной службы.

#военныйюрист #сво #мобилизация #военный #военнослужащий