Переориентация на азиатские рынки провоцирует рост заинтересованности предприятий ЛПК в новых кадрах со знанием китайского языка. Это подтверждает проведённое hh.ru исследование рынка труда по итогам третьего квартала 2022 года.
По данным портала, с июля по сентябрь российские работодатели из отрасли «Лесная промышленность и деревообработка» опубликовали свыше 10 600 вакансий, что на 15% больше, чем за второй квартал 2022-го, и на 25% больше, чем за аналогичный период 2021 года.
Больше всего вакансий в указанный период разместили компании из Москвы (около 1300), Московской области (свыше 1000) и Санкт-Петербурга (более 840). При этом активно ищут кадры и в регионах. Наибольший прирост спроса авторы исследования зафиксировали у компаний из Томской области (+52%), Татарстана (+46%), Архангельской (+35%) и Нижегородской областей (+32%).
В настоящее время, согласно данным hh.ru, российские компании ЛПК находятся в поиске самых разных специалистов, включая инженеров, операторов лесной техники, закупщиков, кладовщиков, маркетологов, специалистов по логистике и, конечно же, переводчиков.
На последних, как отмечено в исследовании, спрос будет расти в связи с переориентацией лесного бизнеса в сторону Азии. Также компании серьёзно заинтересованы в менеджерах и логистах со знанием китайского языка.
Читайте также:
🌲 Аналитика: исследования и аналитические материалы о состоянии рынков продукции ЛПК
🌲 В центре внимания: самые горячие и обсуждаемые темы и вопросы лесной отрасли
🌲 Взгляд изнутри: независимые мнения экспертов и специалистов ЛПК
