Некоторые сотрудники были уволены по ошибке, а другие — до того, как руководство осознало, что они нужны.
Руководство Twitter, уволившее около половины сотрудников соцсети 4 ноября после приобретения соцсети Илоном Маском, просит некоторых сотрудников вернуться. Об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на источники.
Часть сотрудников, которых просят вернуться, были уволены по ошибке, а других работников уволили до того, как руководство осознало, что их умения и опыт могут понадобиться для разработки новых функций. Агентство отмечает, что процесс увольнения сотрудников был «торопливым и хаотичным».
Twitter сократил около половины из 7,5 тысячи сотрудников компании — 3700 человек. Многие из уволенных узнали о потере работы после того, как их доступ к корпоративной электронной почте и аккаунту в мессенджере Slack был внезапно приостановлен.
«Что касается сокращений в Twitter — к сожалению, у компании нет выбора, когда она теряет более $4 миллионов в день», — прокомментировал увольнения Маск. Сохранивших работу сотрудников он просит как можно быстрее внедрять новые функции — иногда работникам приходилось ночевать в офисе, чтобы выполнить задачу в срок.
Одной из первых функций, разработанных при Маске, стала платная «синяя галка» верификации, которую теперь можно получить при покупке подписки Twitter Blue за $19,99 в месяц. Однако, как отмечает The New York Times, соцсеть отложит добавление функции до выборов в конгресс 8 ноября.
Сейчас в соцсети также работают над функциями отключения за подписку половины рекламы, публикации более длинных видео и получения приоритета в ответах, упоминаниях и поиске.