Эти советы адресованы тем, кто много трудится, но не получает должного внимания и признания со стороны руководителей. Ведь как обидно бывает выкладываться по полной, выполняя подчас непростые задания, работать всегда на совесть, изо дня в день стараться изо всех сил, но так и не быть замеченным, так и не получить благодарности и поощрения.
Что делать, если начальник до сих пор не осознал ценность вашего труда и вас как сотрудника? Возможно, вы действительно много и в целом хорошо работаете, но в вас нет чего-то существенного, что важно для того, чтобы вас заметили и признали. Проверьте вот эти позиции. Возможно, вы увидите, над чем вам еще стоит поработать.
1. Примите собственные слабости
Никто не застрахован от ошибок. И не стоит притворяться, что вы тот самый, кто все и всегда делает идеально. Так не бывает! Вы должны идентифицировать свои слабые места и признать их. Однако не нужно позволять им сдерживать вас в вашем развитии. Вы должны сосредоточиться на своих сильных сторонах и работать в меру сил над своими слабыми. Также помогает в такой ситуации найти себе в помощь коллег, у которых другие сильные и слабые стороны. Тогда вы сможете объединиться при выполнении комплексных задач, стать мини-командой и прекрасно дополнять друг друга.
2. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах
Что у вас получается лучше всего? Где вы добиваетесь успехов? Специализируйтесь в этой области, берите на себя именно те задачи, в которых вы асс. Это даст вам возможность выделиться среди коллег.
3. Будьте достойны доверия
Чтобы вам начали доверять, вам необходимо доказать свою надежность и компетентность. Ваши коллеги и руководители должны быть уверены, что на вас можно положиться. Это значит, что вам не нужно соглашаться ни на что, чего вы не в состоянии выполнить.
4. Продемонстрируйте уверенность в себе
Не стесняйтесь высказывать свое мнение и выносить на обсуждение ваши идеи. Проявляйте уверенность в себе в беседах с коллегами. Будьте уверены в том, что вы можете быть по-настоящему ценным для компании. Излучайте эту уверенность.
5. Продемонстрируйте лояльность
Будьте искренне лояльным вашей компании. Разделяйте открыто ее цели и задачи. Позиционируйте себя как ее часть - ее важную часть. Такие сигналы крайне важны для руководителей. Им нужно знать, что их сотрудники не случайны на своих местах, а в силу определенных убеждений.
6. Следите за вашим внешним видом
Излучайте уверенность в себе и профессионализм даже внешне. Одежда - это всегда важное средство общения в профессиональных кругах. Ведь то, как вы одеваетесь на работе, показывает ваше отношение к компании и должность, в которой вы работаете. Сделайте акцент на том, чтобы быть хорошо одетым. Скажите себе: „Я осознаю, что представляю компанию, и мне не все равно, как нас видят другие“. Однако понятие "хорошо" в разных компаниях может пониматься по-разному. Ориентируйтесь в этом вопросе на ваше руководство. Не нужно быть в плане дресс-кода белой вороной.
7. Займите какую-нибудь нишу
Найдите для себя определенную нишу, в которой вы разбираетесь и хотите дальше развиваться, и займите ее. Станьте в ней профи и сделайте себе имя в выбранной области. Вас как сотрудника должны ассоциировать с этой нишей. Старайтесь участвовать в обсуждениях, присутствовать на профильных совещаниях и конференциях и демонстрируйте свою особую компетентность в этой области.
8. Продемонстрируйте свою экспертность
Если на совещаниях вам нечего сказать, лучше вообще в них не участвовать, потому что ваш босс даже не вспомнит, что вы были там. Вы упускаете важный шанс обратить на себя внимание, если всегда отмалчиваетесь. Вам есть, что сказать, так поделитесь же вашим экспертным мнением. Это не значит, что вы постоянно лезете с ним где нужно и где не нужно. Это вызовет негативную реакцию. Однако, если речь зашла о вашей профильной теме и вы хорошо подготовлены, включитесь в разговор. Выскажитесь убедительно с помощью целенаправленных и обоснованных комментариев и предложений. Подкрепите ваше мнение фактами о ваших успехах в той области, в которой вы специализируетесь.
9. Дайте высказаться другим
Хотя вы уверены в том, что важно регулярно демонстрировать свои способности и представлять себя в выгодном свете, это не значит, что вы должны всегда быть в центре внимания. Дайте другим возможность сделать то же самое. Не пытайтесь любой ценой выдвинуть себя на первый план. Это начальству тоже скорее всего не понравится.
10. Воспользуйтесь шансом и сделайте сюрприз
Сделайте что-нибудь, о чем потом будут говорить. Например, добровольно возьмите на себя ответственность за какой-то проект и приведите его к успеху. Таким образом, вы останетесь на долго в памяти начальства и коллег и добьетесь большего успеха в своей профессии и карьере.
Удачи!