#теория_власти
Для успешного роста и продвижения в сложных, больших иерархических организациях, необходимо развивать социальный интеллект, высокую чувствительность к статусам, к контекстности и оттенкам. Существуют культуры, где данные навыки плотно вплетены в повседневную жизнь и развиваются с самого детства (японцы, англичане и др.), но для большей части этнических систем подобное слабо выражено.
Вопрос из корпоративных отношений, что следует выбрать – кабинет на 5 этаже или меньший в 2-3 раза, но на 10 этаже, ближе к руководству компании, и таких примеров множество. В иерархических и чувствительных к статусу средах формируется свой набор ценностей и элементов статуса, большая часть которых улавливается человеком с высокоразвитым социальным интеллектом, но отдельные тонкости и моменты все равно требуют погружения в конкретную среду.
Люди, живущие / работающие в чувствительных к статусу этнических / корпоративных культурах, инстинктивно пытаются классифицировать и соотнести всех с привычной иерархией и уровнями. Самый простой способ взаимодействия с такими людьми, наглядно продемонстрировать свой высокий статус в другой области / системе. В этом случае, вы пользуетесь своеобразным иммунитетом, но ровно до тех пор, пока не попытаетесь стать / не становитесь частью привычной им среды. Привлеченный извне советник / консультант руководителя, воспринимается выше, чем этот же человек, но встроенный в систему на правах подчиненного. В первом случае, все отношения строятся через положение начальника, во втором напрямую, по законам среды.
Существует целый пласт книг, описывающих «правильное поведение» в сложных социальных средах, где авторы пытаются давать универсальные советы. Буквальное и тупое следование подобным рекомендациям часто ведет к проблемам. Если среда оказывается более сложной, чем модель поведения из книг, то получается классика в виде «мещанин во дворянстве». При обратном – большая часть окружающих не понимает слишком тонкой для них игры, разрубая каждый раз сплетенные вами сложные «гордиевы узлы». Совершенно аналогично и с советами «знатоков жизни».
Попробуйте рассказать людям, нечувствительным к атрибутам статусов и обладающим низким уровнем социального интеллекта, сложную красивую комбинацию / случай из корпоративной жизни. Большая часть тонких моментов будет не понята, а ответные настойчивые добрые советы и предложения вызовут лишь желание заречься рассказывать подобное. Всему свое место, мудрость жизни от бабушек у подъезда очень полезна, если вам нужно купить в округе продуктов дешевле, но дюже вредна во многих иных случаях.
И, да, если слушать отдельных комментаторов на форумах и таксистов, то в офисах крупных компаний работают одни воры, наркоманы и проститутки, но ведь это же не так…)))
Автор отвечает на комментарии в телеграмме, постоянный адрес заметки: https://t.me/geostrategrus/1896