"Кадры решают всё!". Это метко в своей речи 1935 -го года обронил сам товарищ Сталин.
Но, как быть если кадров становится все меньше и меньше? Особенно мужских?
Данные о том, что численность рабочей силы в России значительно уменьшилась официально опубликовал Росстат.
Сокращение трудоспособного населения в возрасте от пятнадцати лет и старше составила в годовом соотношении семьсот тысяч человек.
Ситуация может значительно усугубиться после подсчета результатов октябрьской мобилизации. Другим фактором влияющим на потерю трудовых кадров является отток граждан России в другие страны.
Законы математики отменить нельзя. Если где-то прибыло, то где-то убыло и убывает именно у нас.
Многие работодатели столкнулись с проблемой того, что не могут найти работником даже на удаленку.
Да и работник в нашей стране стал более разборчивым. Объявления на интернет сервисах по поиску работы пестрят объявлениями, где соискатели запрашивают себе заработную плату совсем не ту, что готовы платить работодатели.
А платить они зачастую хотят , как в начале две тысячи десятых. От 20 до 40 тысяч рублей.
Знающий себе цену специалист соглашается прийти на работу не менее чем за 100 к, даже в глубинке.
Это не удивительно ведь по данным все того же Росстат доходы населения продолжают падать. В годовом выражении на 3.4 %. Поэтому россияне озабочены тем, чтобы найти более высокооплачиваемую работу.
Готовы ли работодатели теперь платить больше? Темпы рабочих будней значительно увеличились. Требования к знаниям наемного рекрута растут.
Цифровизация производственных процессов и трансформация технологических операций заставляет людей задерживаться на работе на несколько дополнительных часов и выходить на работу в выходные дни.
С другой стороны нет худа без добра. Для многих из нас это дополнительный шанс стать руководителем среднего звена. Возглавить отдел.
В тренде мужчины которым около пятидесяти лет. Они опытны, имеют еще советскую рабочую закалку и физически трудоспособны. Хотя многие имеют к 50-ти годам свои букеты болячек.
Естественно, что потеря мужских кадров ляжет и на женские плечи. Работодатель будет вынужден поднять заработную плату и слабому полу.
И конечно в это трудное время должен подать свой голос профсоюз. Он должен стать тем мостиком по которому на встречу друг другу пойдут работодатели и работники.
Государству нужна сильная экономика. Рост экономики улучшит положение всех граждан страны и станет катализатором создания новых рабочих мест.
Среднестатистическому человеку не нужны великие потрясения. Он должен иметь работу которая обеспечит ему стабильный доход и довольство жизнью.