Я из небогатой семьи. На свою первую работу я устроился в 13 лет, я продавал воздушные шарики с гелием и какие-то игрушки. С тех пор я всегда работал, не было и года чтобы я не работал. Где только мне не приходилось трудиться, я работал и в ресторане, и на радио, и в ледовом центре, и в банке, и даже курьером во время пандемии. У меня было огромное количество разных начальников, и я для себя вывел одну закономерность: лучшие начальники - это люди которые выросли в обеспеченных семьях.
Все мои начальники, которые выросли в бедных семьях страдали от синдрома самозванца. Они были не уверенными в себе, трусливыми, агрессивными, жадными и очень недоверчивыми.
Все мои руководители из обеспеченных семей, которые с детства имели практически все, были очень уверенными, смелыми, великодушными, всегда заступались за персонал.
Интересно вот что, что люди из богатых семей которые теряли деньги, все равно не теряли своих хороших качеств, но люди из бедных семей, которые богатели эти положительные качества не приобретали.
Вот две истории, с двух разных работ, связанных с двумя разными начальницами, одна из богатой семьи, а вторая из бедной.
Когда я работал в банке, у меня случился нервный срыв. На то было множество факторов, у меня были проблемы в семье, у меня болел отец. На меня навалилось огромное количество работы, а из-за канцелярской ошибки я пролетел мимо повышения зарплаты. Я тогда невероятно вспылил, наговорил много лишнего. Многие руководители просто выперли бы меня с работы и даже не переживали бы на этот счет, но моя руководительница приехала ко мне. Мы с ней очень хорошо поговорили, она выслушала меня. Выбила мне премию взамен упущенного повышения зарплаты, и договорилась, чтобы через полгода мне все таки подняли оклад. Так я остался в банке еще на 3 года.
Другая история. Я работал на радио, и нашей начальнице не нравилась одна сотрудница, она очень хотела ее уволить, но проблема в том, что повода не было. Однажды случилось радостное для нашей начальницы событие- эта сотрудница сама написала заявление по собственному желанию. Начальница была довольна и отпустила сотрудницу даже без отработки 2х недель. Казалось бы, всё, история закончилась, но не тут то было. Когда уже бывшая сотрудница начала пытаться устраиваться на работу, новые работодатели звонили нашей начальнице и просили у нее отзыв, и наша начальница просто откровенно врала. Она очень сильно клеветала на бывшую сотрудницу и так та упустила 2 работы, и смогла устроится только на 3.
Я понимаю, что это только мой опыт, что у вас, наверное, есть куча обратных примеров, но, мне кажется, так богатые люди лучше бедных.
