Опыт прохождения собеседования нарабатывается на практике. Кому-то удается устроиться на работу с первого раза. Но это в идеале. Кому-то надо набрать критичное число отказов, чтобы получить предложение. Очень важно настроить себя не только на само собеседование, но и возможный отказ.
Вас пригласили на собеседование. Вы готовы к этому мероприятию. Отправили резюме. Подготовились к презентации. Собрали всю информацию о компании и руководителе. Записали вопросы, которые хотите задать. Внешний вид соответствует ситуации. Позитивное настроение. Но результат оказался не таким, каким ожидали. Получили отказ.
Не стоит впадать в панику. Это нормально. Не подошли в эту компанию, возможно, будете идеальным кандидатом в другую. Учитесь на своих ошибках. Неудачный опыт лучше, чем полное его отсутствие.
Взгляните на ситуацию со стороны. Есть шанс понять, где ошиблись. Где была отрицательная реакция собеседника. Выяснить, что надо подтянуть. Сделать выводы. Возможно, переоценить свои профессиональные навыки. Доработать резюме и усовершенствовать презентацию. Или вы просто не нашли точек соприкосновения по некоторым вопросам. Возможно, это вообще не ваша компания.
В следующий раз станете уже увереннее чувствовать себя на интервью. Ведь зажатому человеку трудно показать себя подходящим кандидатом на вакансию. Этот разговор, скорее всего, был для вас стрессом. Ваша реакция на него может многое сказать работодателю.
Даже если вас не приняли на работу, ничего страшного не случилось. Не падайте духом. Вы получили колоссальный опыт, узнали свои слабые стороны. Работа над промахами поможет лучше подготовиться к другим собеседованиям. Живите настоящим и с оптимизмом смотрите в будущее. Не позволяйте обстоятельствам сломить. Ваш час непременно настанет.
Помните, что иногда поражение – это удача. Не останавливайтесь на одном месте. Делайте шаги для достижения цели. Не забывайте хвалить и поощрять себя. Только вы сами являетесь творцом своей судьбы.
Поделитесь в комментариях, как вы реагируете на отказ при собеседовании.