Если руководитель фирмы не успел передать полномочия и был отправлен в зону СВО в рамках частичной мобилизации – трудовые договоры со всеми сотрудниками прекращаются.
Мобилизованным предпринимателям, которые ведут бизнес самостоятельно, теперь можно «распустить» коллектив на законных основаниях. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ внесли депутаты Государственной Думы (Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»).
Речь идет о тех случаях, когда владелец компании не успел передать свой бизнес, сделать генеральную доверенность и проч. В то же время, новый закон не предусматривает автоматического увольнения сотрудников. Решение остается за начальником.
- Эксперты утверждают, что передача дел другому лицу может занимать до семи рабочих дней, мобилизованные не всегда располагают таким количеством времени и ресурсов.
Источник: Курьер.Среда