Специалисты Госуслуг перечислили пять льгот, которые положены работающим россиянам.
Оплачиваемые выходные
Для диспансеризации работнику предоставляют оплачиваемые выходные. В возрасте до 39 лет - один день в три года, от 40 лет до предпенсионного возраста - один день ежегодно, а предпенсионерам и работающим пенсионерам - два дня ежегодно.
Отпуск в удобное время
По общему правилу отпуск предоставляется по графику, который утвержден заранее. Но некоторые работники могут брать его в удобное время. Например, родители трех и более несовершеннолетних детей, если младшему нет 14. Или почетные доноры.
Даже если график утвержден, даты можно изменить в течение года - достаточно написать заявление. Беременные женщины могут приурочить ежегодный отпуск к декрету, а супруги военнослужащих - к отпуску мужа.
Оплата больничного после увольнения
Это возможно при совпадении ряда условий: болезнь или травма в течение 30 дней после увольнения, новой работы пока нет, заявление на пособие подано в течение шесть месяцев. Оплата производится в размере 60 процентов от среднего заработка на предыдущем месте.
Отпуск за свой счет
Отпуск за свой счет предоставляется до 5 календарных дней независимо от согласия работодателя: при рождении ребенка, для регистрации брака, в случае смерти близких родственников.
До 14 дней: пенсионерам и родителям и женам военных, погибших при исполнении.
До 60 дней: работникам с инвалидностью.
Неполное рабочее время
Трудиться неполное рабочее время разрешат по просьбе беременной женщины, одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, работника, который ухаживает за больным членом семьи по медпоказаниям.
фото: pxfuel