Ветеран труда — это почётное звание в Российской Федерации, отличающее людей за добросовестный многолетний труд. "Ветеран труда" — это не просто звание, а статус, влекущий льготы и преимущества.
Есть федеральное звание "ветеран" труда, а есть "региональное" звание ветеран труда. Условия, при которых можно получить это почетное звание, различаются.
Нормативная база.
Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ, акты правительства РФ, региональные законы, региональные акты исполнительных органов власти, а также местные акты.
Для федерального звания «ветеран труда» требуется трудовой стаж (мужчинам — не менее 25 лет, женщинам — 20 лет) и особая награда. Необходимо иметь государственные награды (ордена, медали и почетные звания СССР, Российской Федерации) или благодарности и грамоты, подписанные от имени Президента РФ. Таких людей в России немного. Также учитываются ведомственные награды (врученные от имени государственного министерства, ведомства и т. д.). Если человек был награжден в срок до 1 июля 2016 г., он имеет право претендовать на звание «ветеран труда» на основании любой такой награды.
Но с 1 июля 2016 года звание "ветеран" присваивается только при наличии определенной награды, которую ведомство официально утвердило в качестве награды для «ветерана труда» (например, Минздрав России установил в качестве таковой Почетную грамоту Министерства здравоохранения РФ).
На федеральном уровне за ветеранами труда закреплены:
- скидки на оплату ЖКХ;
- установка зубных протезов бесплатно;
- бесплатные медицинские услуги
- предоставление жилья;
- доплаты к пенсии ежемесячно;
- дополнительный неоплачиваемый отпуск в течение 2 недель ежегодно.
Для получения регионального звания "ветеран труда" в некоторых регионах все еще сохраняется прежнее правило о получении ветеранского звания только по стажу.