Вакансий для людей без опыта работы в 2022 году, стало намного больше.
Однако, это не означает, что каждый неопытный человек, который изъявил желание начать свою карьеру у работодателя обещающего прием на работу без опыта- может рассчитывать на чудо.
Несколько раз я отправляла отклик на такие вакансии, хотя опыт работы у меня есть (более 5 лет) и он указан в резюме.
И что бы Вы понимали, меня приглашали на собеседование.
Конечно, я уже не в том возрасте, что бы по своей специальности,будучи человеком с опытом, соглашаться на зарплату в 15 тысяч рублей при функционале на 60-70т.р. Ну то, есть если и получать такие деньги, то только на государственной службе или на работе, где образование вообще не залог успеха.
Зачем приглашать на собеседование, опытных людей, на маленькие заработные платы и при этом, рекламировать свою вакансию со всех сторон- как вакансию, для студентов и тех, кто в начале построения карьеры?
Жадность? Отсутвие принципов? Слепой поиск выгоды? Что характеризует таких работодателей, которые не следуют своим же требованиям к кандидату решайте сами.
Правильно это или нет- не мне судить.
Однако
В это прекрасное утро, в ленте моих новостей высвитилась реклама. Заголовок был такой же, как в названии публикации.
"Берём на работу, даже без опыта!"
Прочитала я его и меня заклинило.
В этом заголовке, словно сошлась вся суть трудовых отношений.
Из этого заголовка, следует вся правда жизни, которую многие отрицают, а именно:
- Без опыта работы - ты никому не нужен. Поступить на работу (по специальности), без опыта - это великая случайность, большой дар и удача.
- Люди без опыта работы всегда были, есть и будут. Но вот этот заголовок, явно олицетворяет то, что работы нет ни для кого в сухом остатке (если работа требует образования). Поставив условие, которому не может соответствовать огромная часть населения по своей логике и сути, работодатели как бы прикрыли отсутвие рабочих мест или же квалифицированных работников в своих компаниях, которые способны обучить кого-либо на рабочем месте. Быть может тут работает и жадность руководителей, которые не хотят доплачивать своему персоналу за ввод в должность неопытных членов коллектива.
Смешно
...и то, что, под заголовком, который указан в этой публикации, в той рекламе висело предложение о работе на должность курьера.
Да.
"Мы берём даже без опыта- курьеров".
То есть, скоро придется доказывать трудовой книжкой, свою способность передвигаться с помощью ног и читать названия улиц.
Подписывайтесь на канал и пишите о своих мыслях в комментариях!
*Конечно, ситуация у представителей IT и инженеров может быть несколько более радужная, чем у всех остальных....но я не могу знать, что там у Вас, так как не являюсь таким представителем.