Задаю стандартный вопрос кандидату на собеседовании: “Почему вы ушли с этого места работы?”
- Вы знаете, устал от директора, который везде - первый. Он все знает, он беспрерывно раздает задачи, потом просит протестировать очередную идею, когда еще не разобрались с первой, тут же просит подвести итоги, сделать выводы…А тут у него уже рождается новая мысль..
Интересуюсь: “Что же плохого? Много креатива, идей, это же интересно, наверное”
Кандидат не согласился:
- Креативность не вовремя. Делаешь одну задачу вдумчиво и концентрированно, а тебе прилетает новая гениальная идея, которую нужно сейчас же обсудить и реализовать…
После собеседования, все взвесив, я подумала, что тема - достаточно интересная.
Стоит начать с того, что каждому подходит своё. Кто-то кайфует от режима неизвестности и постоянной турбулентности …Но далеко не всем это нравится.
С моим кандидатом всё в порядке! Абсолютно нормально хотеть сконцентрироваться на одной или нескольких задачах, вполне понятно чувство дискомфорта при обесценивании вашего мнения.
Но все-таки здесь стоит посмотреть на вопрос с разных сторон составить список «за» и «против».
1. Что на самом деле не устраивает в работе, помимо личности руководителя и подхода к управлению?
2. Насколько всё ещё интересны текущие задачи?
Я рекомендую собрать все «за» текущей работы, посмотреть. насколько всё это правда ценно для вас. А потом систематизировать все «против» и признаться себе честно: насколько они критичны?
Всегда можно попробовать упаковать свои знания и навыки в резюме, выйти на рынок труда и «пощупать» альтернативные возможности.
Прислушаться к себе: готовы ли менять компанию сейчас? 😳
Если по итогам пары интервью вы почувствуете азарт или получите интересный оффер, быть может, стоит воспользоваться этой возможностью, раз сегодняшнее положение вещей уже не устраивает.
Может, вы посмотрите на рынок труда и поймёте, что ваше текущее место всё же лучшее на сегодняшний день?
❗️В любом случае строить успешную карьеру эффективно можно только в реально подходящей вам компании. Если всё больше и больше нюансов перестают доставлять удовольствие — это явный звонок для перемен, ведь выгорание может быть не за горами!
#поискработы #работа #собеседование
#рекрутинг #hr #персонал
#бизнес #обучение #советы
#удаленка #фриланс #онлайн