У вас бывало ощущение, что сидя на своём собственном рабочем месте, оно просто не ваше: вы сидите на чужом стуле, за чужим столом? Последние полгода это чувство меня не покидало, с каждым рабочем днём напряжение нарастало все больше и больше.
Несколько лет назад был очень моден термин "дауншифтинг". Дауншифтинг - осознанный отказ от высокооплачиваемой и статусной работы, когда человек перестаёт жить чужими целями и интересами. Услышав об этом термине, реально думала, что люди "зажрались" отказываются от денег и перспектив, когда многие мечтают об их уровне жизни и социальном статусе. Сейчас я прекрасно понимаю этих людей.
Более 12 лет я работаю в одной фирме по проектированию, последнее 7 лет работаю в должности руководителя, я даже в декрете полноценно не сидела. У меня очень напряжённая работа. Многозадачность - это моё обычное рабочее состояние. Временами бывает такое состояние, что первые часы после работы я просто не могу нормально разговаривать. Если после работы сразу иду в магазин, то не могу вспомнить какие именно продукты, я хотела купить. Последние два года я старалась не перерабатывать, а до этого времени работа по субботам и по вечерам было обычным явлением.
Не скажу, что мне много платили за это, но на данный момент моя зарплата выше средней зарплаты по городу, где я проживаю.
Давно хотела уволиться, особенно в мае-июне. Большую часть сотрудников перевели на удалённую работу, в результате мы с моей помощницей остались вдвоём. У меня был большой, светлый кабинет. Зимой с моего окна открывались шикарные виды на закаты. Я часто раньше говорила: "Если уволюсь, то буду больше всего скучать по закатам". В мае директор решил отдать мой кабинет другому отделу, а меня перевести в тёмный, маленький кабинет. При чем он не вызывал меня, не разговаривал, а просто подошёл и поставил перед фактом, думаю за 12 лет я заслужила разговора. Кабинет отобрали, закатов нет...
Написала на этой неделе заявление на увольнение. Ухожу в никуда, чтобы просто уйти и не сойти с ума. Решила найти работу с такой же зарплатой, но с меньшей ответственностью. Эмоциональное выгорание никто не отменял, хотя мой директор сказал: "Чушь собачья, лень и не желание работать, а не эмоциональное выгорание, сказывается на работе".
Моих накоплений хватит, чтоб прожить вместе с ребёнком 9 лет месяца полтора в очень экономном режиме. Но я чётко решила, что ухожу и точка. Мой непосредственный руководитель попытался переубедить, предложил отпуск, я отказалась. Дал две недели на отработку и размышление. Директор затаил обиду, по его мнению, я предала фирму и лично его. Общается теперь только с моим заместителем. На моё место перейдёт мой заместитель, так что фирма ничего не теряет, искать человека им даже не придётся.
Поведением директора я вообще не удивлена, удивило меня моё окружение, мои близкие подруги и знакомые. Моя довольно близкая подруга написала мне: "Ты думаешь, сейчас уйдёшь в другую фирму, и там лучше будет? Хотя в принципе" "Магнитов" много".
Я ничего не ответила. Сразу скажу, я ничего не имею против сотрудников "Магнита", каждый труд в почёте. Но я специалист узкого профиля, с высшим техническим образованием, знаю много узко-профильных компьютерных программ, по моим проектам построено много сооружений различного назначения, мое место явно не в Магните.
Вторая подруга начала пугать меня: " Ты новости вообще смотришь? Где ты сейчас работу найдёшь?"
Другая спросила: "Ты успокоительное перестала пить?"
Я уже все решила и мне меньше всего хочется, чтоб мои близкие меня осуждали или тем более пугали. Мне и так на самом деле очень страшно, но либо сейчас, либо никогда. Ощущения точно такие же, как при разводе, тяжело, но другого выхода я для себя не вижу.
А как часто Вам приходилось менять работу и как Вы справлялись с нервами в этот период?