Профессия, по которой работодатель принимает на работу безвизового иностранца, должна полностью соответствовать указанной в патенте профессии.
Проверка патента работодателем
Работодатель, который принимает на работу иностранца с патентом, должен учитывать несколько моментов:
- патент иностранца должен действовать, то есть, быть оплаченным при помощи авансовых налоговых платежей: правильно, вовремя и в верном объеме;
- регион, в котором работодатель принимает на работу иностранца, должен соответствовать тому, который указан в патенте иностранца. При этом важно учитывать административные границы региона;
- принять иностранца на работу можно только по той профессии, что указана в его патенте.
Бывают случаи, когда последнему пункту не придают большого значения. И вроде понятно, когда иностранца с профессией в патенте подсобный рабочий застают за работой штукатура, и компания получает штраф за привлечение иностранца без патента. Но если у иностранца в патенте стоит профессия "монтажник", то и работать он должен именно по профессии монтажник. И принять его на работу или допустить к работе, как монтажника оборудования связи, нельзя.
Соответствие профессии в патенте той, что указана в договоре, уведомлении о заключении договора и фактически выполняемой работе должно быть полным.
В противном случае работодателю назначат штраф за нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Пример такого дела, когда работодатель получил штраф за привлечение по неправильной профессии – Постановление Кировского районного суда
Примечание редакции: о других случаях, когда работодатель получит штраф за неправильное привлечение иностранцев к работе, читайте в статье Базы знаний «Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности».
Профессия в патенте - близко, но не та
В Санкт-Петербурге в 2022 году ИП приняла на работу иностранца, который во время проверки работал по профессии «продавец непродовольственных товаров», хотя ему был выдан патент на работу по профессии «продавец продовольственных товаров», что по мнению МВД является нарушением ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
ИП вину признала, но попросила заменить наказание в виде штрафа предупреждением, так как она совершила административное нарушение впервые.
Суд рассмотрел материалы дела и пришел к выводу, что вина ИП доказана. И у нее были основания избежать нарушения, но она этого не сделала. Однако суд учел, что нарушение совершено впервые, и ИП относится к субъектам малого предпринимательства, поэтому заменил наказание в виде штрафа предупреждением.
Надеяться, что суд за первое нарушение заменит штраф на предупреждение, ненадежно. Поэтому лучшая стратегия – избегать нарушений. И грамотные сотрудники, которые работают с иностранцами, помогут это сделать. Обучить их можно на наших курсах в " Школе Миграционных Специалистов".
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"