Непростая ситуация на рынке была, есть и будет, и в данной заметке мы хотели бы преподнести это с юмором.
Последние месяцы особенно отчетливо стало видно некоторые типажи компаний, которые мы здесь и опишем:)
Каждая Компания-человек - это утрированный и собирательный образ.
Очень многие соискатели сейчас говорят и пишут о том, что не могут найти работу, подходящую хотя бы по минимальным требованиям: с оформлением по ТК после испытательного срока, комфортными условиями работы и границами в задачах.
Бывают, конечно, направления и должности, в которых четкий регламент и должностные инструкции предусмотрены в более "расплывчатом" формате, и это достаточно стандартно.
Как пример:
Если вы арт-директор, возможно, вам понадобится побыть и HR, и фотографом, и дизайнером. И иногда это необходимая часть работы, которая воспринимается спокойно.
А вот если вы устраиваетесь на бухгалтера и слышите о задачах вроде "работа с поставщиком", вряд ли вы будете к такому готовы.
Согласитесь, это может демотивировать.
Итак. В этой заметке изображены 4 человека-компании.
Знакомство с первым образом.
ФИО: Вождёв Строй
Компания описывает вашу занятость: У нас потрясающий Президент компании. Он очень заботится о сотрудниках и их комфорте. Еженедельно проводит кофе-брейк с топовиками и коллегами. Вот, кстати, его портрет висит. Это и есть наш Директор.
Реальность: Коллективизм и движение вперед "За Компанию!" .
Знакомство со вторым образом.
ФИО: Обещалов Неплатил
Компания описывает вашу занятость: Нам нужен младший сотрудник, который сможет подхватить процессы старших коллег. Но оформить мы вас не сможем. Нет, не на испытательном сроке, а вообще. Вот вы поработаете пол годика, все стабилизируется, тогда и оформим.
Нет, отпуск и больничные оплачиваться не будут. А за что вам платить, если в это время вы не работаете?
Реальность: первые пару месяцев у сотрудника есть желание работать и влиться в команду. Энергии много, претензий мало. Правда в итоге его все равно не оформляют. Если выплачивают ЗП- уже хорошо.
Знакомство с третьим образом.
Имя: Хотелов Дар
Компания описывает вашу занятость: Вам нужно будет заниматься чисто PHP разработкой Битрикс. Что? Есть ли отдельная техническая поддержка для коллег других отделов?
Нет, у нас нет технической поддержки, но пользователи вас трогать не будут....Ну будут, но мало. Не чаще раза в неделю. Да что там делать то?
Реальность: До компании сложно донести, что не все так радужно. И подобная занятость не всегда для одного специалиста. Сотрудник и в тех поддержке, и в разработке.
Знакомство с четвертым образом.
ФИО: Сверхурочнов Энтузиаст
Компания описывает вашу занятость: У нас средняя по размерам компания, которая уверенно идет по рынку уже 7 лет. Ваша ЗП будет от 60 и до 110 тысяч. Ну как от чего зависит?
Оклад и дополнительные наработки. Что такое дополнительные наработки? Часы, которые вы берете при выполнении задачи клиента. Да, дополнительно, сверх 40 часов.
Мы развиваемся, и хотим, чтобы у сотрудников тоже был стимул развиваться! Или вы планируете отлынивать от работы?
Реальность: Переработки как норма. Возможность заработать больше только через соответствие видению "пахать", обесценивание. Сотрудники делают вид, что работают. Руководитель думает, что пропагандирует "здоровое состояние" и мотивирует подчиненных.
Если у вас есть свои истории, пишите их в комментариях и не забывайте ставить лайк- нам будет очень приятно!
#восприятие #работа #отказ