Предприимчивые HR-специалисты проводят целые семинары по «степени релоцируемости вашей профессии» — за космические деньги. Хотя очевидно, что чем больше профессия привязана к языку, культуре, местным реалиями — тем менее она релоцируема. Но как нас научили статусы ВКонтакте, сложно — не значит невозможно. Пункт 1. Перестаньте общаться со знакомыми айтишникам с их историями «я обновил резюме на LinkedIn, и спустя секунду мне написали из 1000000 компаний». Просто поздравьте их не от всего сердца и ищите дальше. Пункт 2. Не будьте бараном (как я), упершимся в одну только журналистику. Даже я сейчас расширила поиск до медиа-аналитики, SMM и смежных областей. Смотрите не на названия должностей в своем резюме, а на скиллы, и отталкивайтесь от них. Пункт 3. Ищите и обрящете. Собрала очевидные и неочевидные сайты для поиска работы в Германии. И да, я верю в себя и в вас. Для всех: • LinkedIn Основной рабочий движ происходит здесь, поэтому советую обновить / создать там свой профиль и активно ш
Про поиск работы в Германии, если ты гуманитарий
4 ноября 20224 ноя 2022
75
1 мин