Как правило, их предлагают соискателям, имеющим производственные специальности.
Фото: pexels.com
Петербургские работодатели открыли более 700 вакансий с возможностью переезда или релокации, что на 78% больше показателей прошлого года. Об этом свидетельствуют данные сервиса hh.ru, которые есть в распоряжении 78.ru.
Аналитики подсчитали, что чаще всего работу с возможностью релокации предлагают IT-специалистам и работникам телекома. За последний месяц доля таких вакансий составила 55%. Подобные предложения есть в сфере продаж и клиентского сервиса (18%), а также маркетинга и PR (12%). При этом работодатели готовы платить от 80 тыс. до 150 тыс., что в три раза больше, чем средняя предлагаемая зарплата по городу в целом. Кроме того, руководители компаний предлагают своим сотрудникам различные компенсации: полный соцпакет, питание, оплату мобильной связи и многое другое.
Вакансии с возможностью переезда предлагают соискателям, имеющим производственные специальности, инженерам строительной сферы, работникам искусства и масс-медиа, а также врачам высших категорий, финансистам и банковским служащим.
Ранее 78.ru писал, что петербургские работодатели начали активнее искать маркетологов и юристов. При этом конкуренция среди специалистов в сфере рекламы снизилась до 3-4 резюме на одну вакансию.