Владимир Путин внес изменения в Федеральный закон № 236 "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", которые вступят в силу с 1 января будущего года.
Согласно поправкам, Пенсионный фонд будет упразднен и объединен в единую структуру с Фондом социального страхования. Вместо двух организаций будет создана единая организация - Социальный фонд России (СФР).
Предстоящие изменения вызывают большой интерес. У многих людей возникают вопросы:
- Как теперь будут выплачиваться пенсии?
- Изменится ли ставка взноса?
- Будут ли трудности во время выхода на пенсию?
В нашей статье мы постараемся подробно объяснить все тонкости изменений, которые ждут россиян в 2023 году.
Почему возникла необходимость в объединении ПФР и Фонда социального страхования?
Слияние Пенсионного фонда и Фонда социального страхования - это мера по оптимизации расходов, которые в основном несет Пенсионный фонд.
Можно вспомнить огромные здания и постоянные реформы, некоторые из которых ПФР так и не удалось завершить. Это сделало содержание ПФР слишком дорогим не только для граждан, но и для государства.
Еще одним важным фактором, стимулирующим создание общего пула, является необходимость глобальной оцифровки. Внедрение этой системы должно ускорить внесение изменений в базу данных и потребовать меньше человеческих ресурсов.
Однако многие россияне обеспокоены проблемами, которые могут возникнуть в результате реорганизации новой структуры. Что ждет простых граждан и как это изменит нашу жизнь? Давайте попробуем прояснить этот вопрос.
✅ Трудности с НФД?
Российский социальный фонд станет главным и единственным учреждением, которое будет начислять пенсии нашим гражданам. В его обязанности также входят:определить размер пособий,для обработки необходимых данных, Хранение документации, ввод информации в цифровую систему.
Эксперты отмечают, что на начальном этапе работы новой структуры могут возникнуть трудности с внедрением новых форм. Большинство работодателей уже привыкли предоставлять информацию о своих сотрудниках через стандартные документы.
Отныне все данные должны передаваться в электронном виде. Это может показаться неважным для обычных работников, но есть некоторые аспекты, которые не стоит упускать из виду:
Представление данных о стаже. Предоставление информации о приеме на работу, больничных листах и увольнении будет строго регламентировано. Другими словами, если #работодатель неправильно заполнит онлайн-форму или просто забудет поставить галочку в нужном поле, стаж больше не будет рассчитываться.
Трудности после выхода на пенсию. Хотя оцифровка является современным и желательным инструментом для организации государства, исправить стаж и другие данные будет гораздо сложнее. По крайней мере, в начале.
Изменятся ли ставки и взносы?
#Пенсионные взносы, которые сейчас выплачиваются работодателями за каждого работника, рассчитываются на основе трех форм и включают одинаковое количество платежей:
22% от заработной платы в пенсионный фонд.
FSS - 2,9% от заработной платы.
МХИФ - 5,1% от заработной платы.
- После слияния пособия ПФР и ФСС будут объединены, и ставка теперь составит 30%.
Таким образом, общая сумма взносов останется неизменной, но теперь их нужно будет выплачивать единовременно. Это позволит уменьшить бюрократию и сделать процедуру вычета более понятной для граждан.
Каких положительных изменений мы можем ожидать?
Общий фонд будет организован по принципу "одного окна". В связи с упрощением процесса, #льгота будет рассчитываться на основании одного заявления.
❗️❗️❗️❗️❗️ Важно отметить, что граждане также смогут получить доступ к социальным льготам через Портал государственных услуг.
Система со временем станет более понятной, и всеобщая #цифровизация данных рано или поздно дойдет до администрирования государственных пенсий.
🟢 Как быть тем, кто не может заполнять формы онлайн или не имеет доступа к интернету?
Впервые старые офисы Пенсионного фонда и Фонда социального страхования останутся открытыми. Количество офисов, вероятно, сократится, но граждане по-прежнему смогут использовать старые адреса (но не все) для финансовых платежей и консультаций в режиме офлайн.
Часть функций ПФР будет передана многофункциональным финансовым центрам, которые, по заверениям структуры, способны справиться с дополнительной нагрузкой.
Три других изменения давно назрели:
Больничные пособия выплачиваются сотрудникам, работающим по трудовому договору. Теперь работодатели будут обязаны выплачивать пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет гражданам, работающим по гражданско-правовому договору.
Увеличение социальных выплат. Работодателям придется доплачивать страховые взносы. Это позволит увеличить некоторые ежемесячные социальные выплаты гражданам. Однако с 2025 года ставки будут только расти.
Возможное увеличение пенсий. Как сообщает РИА Новости, экономия от слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования будет частично использована для увеличения выплат пенсионерам. Однако точные цифры и заказы пока не опубликованы.
Российский социальный фонд начнет действовать с 1 января 2023 года и заменит #пфр и #фсс Многие граждане обеспокоены этим изменением, в частности, возможными трудностями при предоставлении данных о стаже и пенсии. Есть надежда, что процесс оцифровки пройдет быстро и не создаст неудобств для простых россиян.
В соответствии с новой структурой работодателям придется платить дополнительные страховые взносы. Это приведет к увеличению расходов на уплату сборов и налогов и может потребовать пересмотра практики найма. Однако главным преимуществом является сокращение количества форм, которые необходимо подавать в Социальный фонд.
Как говорится, "жизнь покажет". Что вы думаете? Готовы ли вы лично подать все необходимые заявления онлайн?