Опрос 2200 бывших и нынешних сотрудников иностранных компаний, которые свернули свою деятельность в России, дал неожиданный результат. Исследования проводились сайтом Зарплата.ру среди граждан в возрасте от 18-55 лет, в их числе были и жители Самарской области.
Согласно опросу, после ухода с российского рынка международных компаний без работы осталось 14% их сотрудников, принявших участие в опросе. Еще 25% вынуждены были уволиться, несмотря на то, что активы международной компании были выкуплены какой-либо российской организацией. А 31% опрошенных остались работать на своих местах после смены собственника. Жизнь 30% никак не изменилась, они продолжают работать в международных компаниях.
Следует отметить, при уходе с рынка иностранные работодатели российских сотрудников не обидели. Компенсации были выплачены 59% опрошенных. Выплаты в размере двух-трёх окладов получили 66% работников, более трех окладов выплатили 34%. И 60% сотрудников компания помогла с дальнейшим трудоустройством.
Долго без работы уволенные сотрудники международных компаний не сидели. 80% уже нашли новое место. Это относится к тем, кто трудился в сфере ИТ, продаж, финансов, транспорта, строительства, торговля и услуг. 75% опрошенных сообщили, что на новом месте они стали больше зарабатывать.
Те, кто сейчас работают в составе отечественного предприятия, отмечают, что после ухода иностранной компании из России и перевода штатных сотрудников под управление новой организации зарплата изменилась у 20% опрошенных. Новый начальник появился у 40%. У 21% респондентов изменилась и должность, и руководство, и зарплата. Остальные продолжают работать на тех же условиях.