Обязан ли работодатель информировать ФСС об увольнении сотрудника, получающего детское пособие

Эксперты ФСС разъяснили, обязан ли работодатель информировать территориальное отделение Фонда об увольнении сотрудника, который получает пособие по уходу за ребенком.

В своем сообщении ведомство отмечает, что работодатель обязан информировать ФСС обо всех случаях прекращения права сотрудника получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Сведения об увольнении необходимо предоставить в ФСС в течение 3-х рабочих дней со дня наступления события.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале . Присоединяйтесь!