Человеку всегда было важно обрести профессию и добиться успеха в выбранном направлении. Для людей профессиональное становление - это не только про деньги, но и про развитие, свободу и счастье. Если выбранная профессия приносит счастье, то тогда она приносит успех и деньги, а деньги приносят свободу и независимость.
Понятие "профессионал" активно изменяется, и сейчас возникает такой вопрос: "Какими навыками нужно обладать человеку в 21 веке, чтобы стать профессионалом?"
Раньше молодым специалистам без опыта было тяжело найти работу. Сейчас ситуация на рынке труда изменилась, и теперь работодатели в первую очередь заинтересованы в потенциале бедующего кандидата, нежели в его профессиональных навыках.
Почему новые навыки набирают обороты и пользуются популярностью?
Сейчас человек чаще использует компьютер на своем рабочем месте, вследствие чего часто меняются рабочие программы и техническое оборудование, а также человек чаще подвергается стрессу на своем рабочем месте из-за большого документооборота, которого не было раньше.
Все вышеперечисленные навыки делятся на Hard skills и Soft skills
Hard skills (жесткие навыки), — это навыки, которые мы используем в профессиональной деятельности то есть технические навыки.
Данным навыкам можно научиться и проверить умение экзаменом. Например, навыки чтения, работа с компьютерными программами или вождение автомобиля.
Soft skills (гибкие навыки), — навыки, не связанные с конкретной работой, но помогающие делать ее эффективно, так называемые личные качества.
Эти навыки трудно измерить и им тяжело обучиться.
Далее рассмотрим: "Какие навыки soft skills наиболее ценятся"? Для проведения данного исследования были взяты различные интервью из разных источников, в котором работодатели отвечали на вопрос "Что вы наиболее всего цените в своих подчинённых на что обращаете внимание при отборе?", а так же был проведен опрос на улице.
Из данной диаграммы видно, что наиболее ценными для работодателей являются мотивирующие стимулы, умение принимать решения, умение противостоять конфликтной ситуации, самоконтроль и организованность, а так же эмоциональный интеллект.
Говорят, что в каждой профессии идет "перевес" либо в сторону hard,либо в сторону soft skills. Для подтверждения или опровержения данного высказывания мы изучили некоторые профессии.
Мы видим, что не везде нужны только Hard skills или Soft skills, есть профессии, где нужны и гибкие, и жесткие данные
В заключение хочется отметить, что обладание каждым навыком очень ценно и нет предела совершенству. В зависимости от выбранной вами профессии нужно совершенствовать либо жесткие, либо мягкие навыки, а может и те, и другие. Из всего вышеперечисленного можно сделать вывод, что понятие "профессионал" и правда очень сильно трансформировалось. Раньше достаточно было иметь диплом, а сейчас нужно развиваться с разных сторон и не только профессиональных.