Эксперты рассказали о том, как идут дела у российских граждан — работников ряда западных брендов, объявивших после начала СВО о намерениях уйти с российского рынка.
«Комсомольская правда» пишет о том, что большинство компаний заняло выжидательную позицию и полностью не сворачивают деятельность в России, а ушедшие бренды пытаются сохранять в глазах сотрудников образ ответственного работодателя.
По данным сервиса Зарплата.ру, две трети россиян, покинувших зарубежные организации, получили приличные выплаты в несколько окладов: по два оклада — 33 % работников, по три — 46 %, по четыре — 8 %, от пяти и более — 13 %.
Почти 80 % тех, кому пришлось уволиться, нашли новую работу, а половина из них на новом месте зарабатывает больше, чем у прежнего работодателя.
В Югре продолжается работа по повышению занятости и увеличению доходов населения с использованием знаний и навыков в организации клиентоцентричности, антикризисного управления, сервисных подходов.
В регионе создаются рабочие места в различных отраслях экономики, идёт работа над сокращением дисбаланса занятости в городе и сельской местности, созданием условий для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья.
«На 1 ноября 2022 года в органах службы занятости населения Югры зарегистрировано 3 450 безработных граждан — это на 22,7 % или на 1 011 человек меньше, чем на 1 января 2022 года», — сообщает окружной департамент труда и занятости населения.
Уровень регистрируемой безработицы снизился с начала года и составил 0,38 %, в то время как в России безработица составляет 3,8 %, что также является историческим минимумом, а сотрудники иностранных компаний трудоустраиваются довольно легко и часто — с повышением в зарплате.