Всем сотрудникам достается почти 10 процентов «плохого настроения» руководителя. А это совсем немало. Причем, как выяснила исследовательская группа ученых из Университета Южной Дании и Вуппертальского университета Германии, последствия плохого настроения начальника подчиненные испытывают на себе длительный период времени. Эксперты называют время от трех до года. «Один год — это, безусловно, долгий срок, чтобы страдать от последствий „заражения“ стрессом от своего начальника. И это может иметь серьезные последствия для сотрудников», — приводит портал "Доктор Питер" цитату из статьи, опубликованной в журнале BMC Public Health. К исследованию были привлечены свыше 5,6 тысяч сотрудников крупного датского муниципалитета и их непосредственных руководителей. Ученые фиксировали настроения коллектива в течение нескольких лет (с 2016 по 2020 годы). После обработки данных пришли к следующим выводам: начальство действительно "передает" стресс подчиненным, связь с первоначальным стрессом обнаруживается через год после момента инцидента, и сотрудник "освобождается" от последствий полностью в течение двух лет. «Это указывает на достоверность первого вывода, который свидетельствует о довольно всеобъемлющем эффекте, а также говорит о том, что любое влияние стресса руководителя на эмоциональное состояние сотрудников, по-видимому, имеет „срок годности“ — при прочих равных условиях», — говорится в статье. Фото: iStockphoto Как бы это ни звучало банально, но совет, который дали исследователи, прост: поскольку стресс начальника передается подчиненному, то лучше лишний раз не расстраивать его. И руководству нервы сберечь можно, а заодно и себе. Ранее российские молекулярные биологи обнаружили "метки" в ДНК детей, чьи отцы или деды пережили войну. Чтобы первыми узнавать обо всем, что происходит в России и мире, подписывайтесь на наш канал в Telegram.