Год от года ситуация с вовлеченностью людей с ограничениями по слуху в общественную жизнь в России как-либо существенно улучшается. Как и с их возможностями по получению образования и выбору профессии.
Так, по данным Всероссийского общества глухих, лишь порядка 12% молодых людей с нарушениями слуха продолжают образование после школы, и только 20% инвалидов по слуху трудоустроены.
Тем не менее, в повестке практически любой крупной компании сегодня есть найм на работу глухих или слабослышащих людей и создание соответствующих рабочих мест.
Например, в этих:
«Яндекс Такси»
На сайте компании даже есть отдельный блок, посвященный работе глухих и слабослышащих водителей, с секцией вопросов и ответов. В целом условия для такой категории водителей не отличаются от общих. Однако реализован ряд «фишек» для облегчения их работы. Например, при поступлении нового заказа начинает мигать экран смартфона, поскольку звукового сигнала для глухих и слабослышащих будет недостаточно.
Впрочем, глухих водителей можно встретить и в других сервисах такси, а не только в «Яндексе».
«Бургер Кинг»
Сеть фаст-фуда уже на протяжении многих лет принимает на работу глухих и слабослышащих. В целом каких-то особых условий для таких сотрудников нет — как правило, их берут на готовку на кухне.
KFC
То же самое, что и в «Бургер Кинг» — работа на кухне на общих основаниях.
«Пятерочка»
О том, что в торговой сети будут работать глухие и слабослышащие люди, «Пятерочка» заявила в 2021 году. Правда, речь шла про столичный регион, и насколько много таких сотрудников в других субъектах РФ, сказать трудно.
Функционал достаточно простой — формирование заказов, подбор замены для товаров, которых нет в наличии, фасовка и маркировка уже собранных заказов, и передача их курьерам для доставки. Помимо этого, работники занимаются обработкой товаров и ценников в торговом зале.
«Ашан»
В этой торговой сети активно трудоустраивали глухих и слабослышащихлюдей в качестве кассиров, причем была создана система обучения, когда более опытный сотрудник с нарушениями слуха помогал новеньким.
Норма у глухих кассиров — такая же, как и у слышащих.
Конечно, это не все бренды, которые берут на работу глухих и слабослышащих в России. Однако картина в целом понятна — в подавляющем большинстве случаев речь идет о достаточно простом функционале и «профессиях ручного труда».
На первый взгляд причина того, почему глухих и слабослышащих людей не так часто берут на высококвалифицированные вакансии очевидна — ограничения по слуху. Однако при этом достаточно много примеров того, как люди с такими ограничениями успешно строят карьеру в достаточно сложных и конкурентных областях, в каких-то нюансах превосходя слышащих коллег.
Мы решили узнать у экспертов, как именно обстоят дела на рынке кадров. Читайте, чтобы узнать подробнее.
Где глухим получать полезный контент на РЖЯ
Для этого мы создали специальную платформу. На ней каждую неделю появляются новые видео на жестовом языке. Мы адаптируем на РЖЯ курсы популярных блогеров, чтобы люди с особенностями слуха могли получать качественное образование.
