Итак, очередная книга прочитана - и ей стала "Канбан метод. Улучшение системы управления" Майка Барроуза.
Я заметила, что владения SCRUM на данный момент потенциальным работодателям и заказчикам недостаточно, хотя это немного удивительно для тех, кто только планирует внедрять гибкие методологии.
Предполагаю,что знание консультантом нескольких методологий действует на руководителей-заказчиков как хорошее успокоительное - хоть что-то да и сработает.
Но и на самом деле иметь более широкий диапазон для выбора инструментов, сочетающихся с SCRUM - это действительно хорошо.
Так что моя цель была узнать побольше о Канбан и я ее достигла.
Однако, я бы не рекомендовала эту книгу для тех ,кто только начинает свой путь понимания гибких методологий работы. Она лучше работает для продвинутых пользователей, если так можно сказать.
Суть книги - в обзоре канбан и его вариаций и связей с другими методологиями, в том числе SCRUM.
Местами автор дает конкретные примеры инструментов и вообще примеры из практики, но в основном это обзорные рассуждения более философского порядка.
При этом обзорность книги дана очень грамотно - к каждой главе прилагается список дополнительной литературы по теме. К сожалению, многие стать и книги до сих пор не переведены на русский язык.
К тому же и в самих главах много отсылок на конкретных авторов и их книги, так что список чтения на будущее я себе хорошо пополнила.
И цитаты на память:
- В интеллектуальной работе ничто не становится видимым или понятным само собой; что и как делать – решают лидеры
- Взаимосвязь между лидерством и изменениями слишком сильна, чтобы метод, нацеленный на перемены, мог ее игнорировать. Изменения могут быть спонтанными, даже нечаянными, но чаще всего они являются плодами лидерства.
- Адаптируемость (легкость, с которой может измениться процесс или метод) идет рука об руку с желанием учиться (что меняет образ мышления)
- Возможно, система не удовлетворяет потребности по той простой причине, что эти потребности прежде не формулировались достаточно ясно.
Приятного и полезного чтения!)