В Руководстве Роструд напомнил, что право на отдых закреплено в Конституции РФ.
Виды времени отдыха, предоставляемые работнику (ст. 107ТК РФ):
- перерывы в течение рабочего дня (ст. 108, 109ТК РФ);
- ежедневный (междусменный) отдых («Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20«Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 02.12.2020);
- еженедельный непрерывный отдых (выходные дни) (ст. 110, 111ТК РФ);
- нерабочие праздничные дни (ст. 112ТК РФ);
- отпуска (ст. 114- 119ТК РФ).
По каждому из видов отдыха Роструд дал развернутые объяснения.
Например, по мнению Роструда продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху (16 часов при 8-часовом рабочем дне).
Аналогичная позиция высказана в Приказе Роструда от 13.05.2022 № 123 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства».
Между тем, Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 № 100 «О введении в действие Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03», в котором содержалось такое правило, утратило силу с 01.01.2021 года.
В п. 6.5. Рекомендаций к условиям труда в зависимости от вида деятельности и особенностей технологических процессов (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 17.05.2021) сказано, что в целях восстановления возможных функциональных изменений состояния организма работников рекомендуется организовать режим труда таким образом, чтобы продолжительность ежедневного отдыха между сменами была вдвое больше продолжительности работы.
При этом для отдельных категорий работников в настоящее время продолжительность междусменного отдыха не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день установлена нормативными актами. Например, продолжительность ежедневного отдыха вместе со временем перерыва для отдыха и питания в течение ежедневного периода должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) для водителей (см. Приказ Минтранса России от 16.10.2020 № 424).
Получить подробную консультацию по данному вопросу Вы можете у специалистов Департамента налогов и права.
Тел.: +7 (495) 777-12-71