Тут все достаточно просто. Бонусы и поощрения всегда работают лучше, чем наказания, так устроена психика человека.
Один из лучших и эффективных вариантов - это сделать какое-либо поощрение для сотрудников пришедших вовремя и которое действует до начала рабочего времени.
Например, одна очень крупная американская компания начала выдавать своим сотрудникам, пришедшим вовремя, бесплатные завтраки. Таким образом им удалось снизить процент опозданий на 91%.
Друзья, делитесь в комментариях своими идеями по этому вопросу.